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西曲矿运输区党总支:多项措施提升青年员工素质

发布时间:2018/7/25 19:27:40    来源:西山煤电网    文:常培亮    图:佚名    浏览次数:

  一个单位强不强,主要看青年。西曲矿运输区党总支从长远着眼,采取多种措施提升青年员工素质,全区呈现出朝气蓬勃新气象。
  西曲矿运输区4个队、一个组,384名职工承担着全矿井下人员、材料、煤炭产品运送任务,点多、面广、线长,零散作业多、单独岗位多,安全压力大。特别是近年来,大学生、技校生、复转军人陆续走上工作岗位,目前全区共有35岁以下青年员工80人,占职工总数的20.8%,这部分青工年龄小、且大多是矿工子弟,管理难度大。
  为营造青年员工成长的宽松氛围,运输区党总支以党员责任区为单元,以党员一帮一为抓手,深入开展青年员工素质提升工程。一是压担子、给面子、提位子。要求各队组重视青年员工,在师傅的现场指导下,给他们安排重要工作,及时跟踪表扬奖励,发现苗子重点培养;二是在工作现场开展实际操作比武,对比武名次靠前的青工,安排到重要岗位锻炼,对比武名次靠后的,以班组为单位进行集中培训,三员两长一对一带徒弟,使他们迎头赶上;三是做好一人一事思想工作,关心青工生活,倾听青工心声,帮助他们解决在工作和生活中遇到的实际困难,使他们心情舒畅地投入到工作中。
  运输二队队长、共产党员吕建军经常在人困马乏的后夜班下井,到运输线上检查工作,提醒青工集中精力注意安全。目前,运输区已有35名青工成为各自岗位上的生产技术骨干,其中21人走上副班长、班长、副队长岗位。                            
  今年七一期间,西曲矿运输区党总支先后荣获矿和集团公司的先进党总支。该区团总支还在今年五四期间被评为矿和集团公司五四红旗团总支。
 

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