4月12日，煤气化公司在主要生产车间及主要经营管理岗位上，选拔聘任13名无行政职务的专业技术主管。

　　此次选拔涉及煤化工、电气、机械、自动化、财务等五个专业，最终聘任为专业技术主管的人员，聘期三年，并享受每月1500元的专业技术岗位津贴，技术主管在完成本职工作的同时，将认真完成公司安排的技术课题、科技项目、“导师带徒”等工作任务，并且要发挥好“传帮带”作用，带领周围专业技术人员共同提高。

　　据了解，煤气化公司为此次选拔聘任无行政职务的专业技术主管设定了严格的报名选拔和管理考核制度。报名人员须为各单位无行政职务、本专业技术工作5年以上、专业与工作岗位一致，并且在参加工作以来未受到公司任何纪律处分的专业技术管理人员。选拔分为理论考试和面试答辩两个部分，组委会聘请专业团队制定考试题目，并秉承择优聘用、宁缺毋滥的原则，设定了最低达分线，笔试达线方可进行面试答辩，面试答辩将由公司党政主要领导组成评审委员会进行。同时加强对专业技术主管的日常考核管理，建立信息库，制定由履行职责、业绩成果、工作态度三部分内容组成的考核业绩档案，年度进行考核，考核结果为不合格的予以解聘，合格的续聘。