煤矿安全生产，意识是“第一道防线”，教育是“关键抓手”。2025年，山西焦煤西山煤电官地矿聚焦安全管理核心，突破传统警示教育局限，以职工需求和现场实效为导向，创新构建多维度、沉浸式、立体化安全教育体系。通过一系列有温度、有力度、有深度的举措，推动安全意识融入职工日常、刻进操作细节，促进安全管理从“被动防控”向“主动预防”转变，为安全生产筑牢根基。
班前“沉浸式”警示，筑牢思想“防火墙”
“大家看屏幕——就因为图省事少做一道支护检查，30秒内顶板垮塌，一个家庭失去了顶梁柱！”综采二队班前会上，队长张磊指着《黑色三分钟，生死一瞬间》警示片进行严肃讲解。屏幕上触目惊心的画面，让在场职工神情凝重。
为改变“念文件、听道理”的刻板模式，官地矿将班前会打造成安全教育主阵地，推行“身边案例+退休老职工宣讲”模式。退休矿工王师傅的事故笔记在职工中传阅，上面手写记录着一起冒顶事故细节：“老李清煤时未确认支护强度，刚弯腰就被矸石砸中腿，至今行动不便，家庭重担全落在妻子肩上。”一页页带着温度的事故记述，比生硬文字更具冲击力，让职工真切感受到“事故并不遥远”。
掘进三队职工杨杰坦言，此前总觉得事故是“别人家的事”，听完老矿工的讲述后“浑身冒冷汗”。如今，每日下井前在井口安全培训中心进行安全宣誓，已成为职工自我警醒的必修课，安全意识在潜移默化中入脑入心。
井下“实操式”教学，拧紧操作“安全阀”
“这溜槽缝宽20公分，一脚踩空，脚腕就可能被卡住！”新职工张杰刚入职时，曾觉得安全规程“太烦琐”，直到一次井下现场教学彻底转变了他的看法。当时他在工作面检查设备，未留意脚下缝隙，刚要迈步就被师父一把拉住。师父蹲下身，对照规程条款走遍工作面，逐一标注风险点，手把手传授隐患排查方法。“现在下井前，我都会在心里过一遍师父教的重点，再不敢马虎。”张杰的转变，是官地矿“实操式”安全教育的生动缩影。
官地矿摒弃“重理论、轻实践”的老路子，将课堂搬到井下一线，依托“导师带徒”机制，由技术骨干结合现场实际开展教学。从设备操作、风险点排查到应急逃生、隐患整改，每项内容都紧扣作业场景，确保职工不仅“懂规程”，更“会应用”，真正把安全要求落到每道工序、每个动作。
视频“全方位”监管，激活防控“新动能”
官地矿安全生产指挥中心内，高清大屏实时显示井下各工作面动态。全覆盖视频监控系统24小时运行，精准捕捉作业实况，值班人员一旦发现不安全行为，立即通知带班人员现场整改，实现安全监管“全天候、无死角”。
与此同时，官地矿将安全检查从“单纯处罚”升级为“帮教结合”。安全员发现职工操作站位不当，不会“一罚了之”，而是对照规程现场纠正，细致讲解风险和后果，引导职工从思想上认清危害、自觉规范操作。在科技赋能与人性化监管共同作用下，职工逐步从“被动受检”转变为“主动求教”，安全管理效能切实提升。
四维“立体化”赋能，凝聚安全“向心力”
“警示教育不是走过场，要让职工把风险记在心上、把规程落在手上。”这是官地矿安全管理的核心准则。目前，该矿已构建起“案例警示+现场实操+视频监控+亲情联动”的四维安全警示教育模式，形成全方位、立体化的安全管理闭环。
在这一体系下，退休职工用亲身经历敲响警钟，技术骨干在现场教学中传授技能，视频系统全天候守护防线，家属通过“安全家书”等形式，将亲情牵挂转化为职工的安全自觉。针对“三违”人员，矿上建立专项帮教机制，通过学习反思、实操考核、队组评议、亲情恳谈等环节，帮助其深刻认识错误、彻底整改问题。
从班前会的案例剖析到井下的风险排查，从VR事故体验到安全“风险库”应用，官地矿以鲜活的教育形式、扎实的落实举措，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我能安全”深度转变。下一步，该矿将持续深化本质安全型班组建设，把“零违章、零事故”目标融入每个岗位、每道工序，以全员共治筑牢矿井安全生产的“铜墙铁壁”。
