马兰矿开展干部作风研判督导

5月5日，马兰矿以“四不两直”的方式深入基层区（部）一线，开展干部作风研判督导，重点检查生产区队干部值班值守及重点工作落实情况。

督导组要求，一是强化管理保障，苦练内功，围绕值班值守、下井质量、薪酬分配等问题，开展常态化自查；二是加强风险防控，聚焦重点事、关键人，运用“五预”管理模式精准施策；三是提升服务能力，职能部门既要“直抓直管”，也要提高管理服务水平，协调基层协作，化解风险，维护矿区稳定。