5月27日，在山西焦煤西山煤电官地矿掘进管理部掘进准备一队召开的周三安全例会上，播放了《黑色三分钟 生死一瞬间》中的一个事故案例视频：画面中，作业人员未按规定将放在掘进机右侧的风管进行吊挂，掘进机试机前未确认安全。“王江丽，你给大家分析一下原因，我们应该吸取什么教训？”
这是该队落实安全管理的日常一幕。在整个矿井，一场“硬环境”与“软实力”并重的安全变革，正在悄然改变着每一名干部、职工的认知和行动。
视频监控，无形的安全哨
在井下工作现场，每隔几十米就能看到一台高清防爆摄像头。它们像不知疲倦的哨兵，24小时注视着每个作业点、每处关键环节。
“过去抓违章，靠人盯人；现在不同了。在地面安全生产指挥中心的电子大屏和领导干部、各生产队组电脑上，井下生产现场、重点区域的情况一目了然，发现违章行为可及时制止。”据统计，通过视频监控累计纠正各类不规范作业行为800余起。
处罚不是目的，让职工养成标准化作业习惯才是根本。掘进管理部掘进二队职工郭勇感慨：“以前觉得视频监控是‘找茬’，现在明白了，这是对我负责，关键时刻能拉我一把。”
井下亮化，让安全更有保障
井下巷道深处，灯光是矿工的“安全眼睛”。全矿上下认真贯彻落实安全生产标准化建设要求，严格践行“无照明不作业”准则，积极梳理照明盲区、线路老化、综保容量不足等问题，推进井下照明及配套设施升级改造，形成“一区域一方案”的改造清单，全力优化井下作业照明环境，将井下危险区域变为安全区域，为矿井安全生产注入稳定可靠的光感力量。
“现在灯亮了，路平了，心里也亮堂了。工作环境好了，干起活来更有劲，安全更有保障了。”采煤管理部综采一队赵宏岩说。
目前，综采一队23602工作面已增加52盏照明灯，综采二队36405工作面增加61盏，29413安装工作面也已全部加装完毕。明亮、整洁的井下作业环境，不仅提升了安全系数，更让矿工的职业尊严感油然而生。
班前会，安全第一道关口
每天各队组的班前会雷打不动。会议流程被细化为健康排查、文件贯彻、警示教育、任务布置、安全宣誓等环节。值班干部对当班职工严格进行饮酒排查、体温监测、血压检测等健康检查，坚决把身体不适、状态不佳、思想不稳的人员挡在作业现场之外，从源头杜绝“带病上岗、酒后入井、疲劳作业”。
包保谈心，解开思想“安全扣”
安全管理，既要管得住行为，更要管得住职工的思想。官地矿常态化、长效化推行安全包保制度，让管理人员与一线职工“结对子、交朋友”。
职工小杨准备购买一套住房，想了解住房公积金提取政策。在与其谈心得知情况后，包保干部及时与财务管理部进行了沟通，并就相关政策进行了解答。“没想到随口一说的事儿，矿上这么上心。”小杨感动地说。
化解矛盾、疏导压力，一次次推心置腹的谈话，如同一剂剂“清醒剂”，让职工心情舒畅下井，平平安安回家。“心情好了，干活不毛躁，违章自然就少了。”这是生产队组职工们的共同感受。
从视频监控的“硬约束”到照明亮化的“硬环境”，从班前教育的“软提醒”到包保谈心的“软感化”，全矿上下正从实实在在的细节抓起，走出一条标本兼治的安全管理新路。
