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9月11日,公用事业分公司召开2024年第十七期党委理论学习中心组(扩大)学习会会议强调,要紧紧围绕党中央决策部署和上级工作要求,增强改革意识、创新思维、开放理念,积极探索“四个转型”发展新路径。要将安全环保履责的重心放在现场,“点”和“面”相结合,在紧盯现场重点领域、关键环节的同时,将管理责任落实到全领域、全流程;“治表”与“治本”相结合,对违章行为和现场隐患要深入剖析原因,举一反三进行整改,杜绝和防范重复性现象发生;“严管”与“厚爱”相结合,加强对干部职工安全教育、技能培训,同时从严落实安全履职的监督考核。要在能力素质上有新提升,要坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,持续充电赋能,提升工作能力和业务水平。要在服务群众上有新作为,要践行“一线工作法”,带头扑下身子,主动深入到工作难度大、问题多、进度慢的工作中去;要在作风转变上有新面貌,担当作为、真抓实干,廉洁自律,确保年度各项目标任务圆满高效完成。
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近日,西铭矿召开九月份安委会办公会。会议要求,要聚焦素质提升,加大对各级管理人员履职尽责情况的考核力度。要聚焦安全稳定基本盘,将实现“零工伤”作为安全管理的最终目标。要聚焦制度的完善,以创新思维和技术的可靠应用,提升企业整体管控水平。会议强调,要持续加强对党的二十届三中全会精神的学习贯彻,同时扎实推进党纪学习教育常态化、长效化。要重点关注新入职职工的管理工作;密切关注管理人员八小时以外的行为规范;推进地面安全管理水平提档升级;推进民生工程建设;科学谋划下一步工作面安装顺序,做好生产组织的有效衔接。要切实做好互保联保工作,确保安全生产工作平稳、有序开展。
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9月10日,吕梁公司晋邦德煤业召开9月份“一通三防”及地测防治水例会。会议要求,要深刻汲取行业事故教训,强化通风管理,强化巷道封闭、启封管理,强化隐患排查整治;要抓好传感器标校工作,标校期间全程跟班,确保标校安全;要加强现场管理,及时挪移吊挂传感器;要在六采区喷浆过程中按规定使用好综合防尘措施。
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9月11日,晋兴公司开展“两节”期间纪律作风专项监督检查。检查组采取“四不两直”、明察暗访等方式,紧盯重点领域、关键环节和重要岗位人员,针对违规公款宴请、违规使用公车、违规发放津贴补贴等问题进行了监督检查,同时提醒党员干部职工要严格遵守廉洁过节等相关规定。“两节”期间,晋兴公司将不间断开展监督检查,始终坚持以严的基调、严的措施、严的氛围持续强化纪律作风建设,引导党员干部职工加强纪律意识和规矩意识,大力营造公司风清气正的节日氛围。
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9月12日,古交煤焦公司开展节前廉洁提醒谈话会。会议要求,要从思想上筑起拒腐防变的坚固防线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止;要积极倡导简约、绿色的过节方式,反对奢侈浪费和不良风气;要加强值班值守和应急准备,确保节日期间安全生产衔接有序。
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9月7日,山西省能源局、太原市能源局及省级煤炭洗选专家一行11人对东曲选煤厂进行山西煤炭洗选企业考核定级验收。东曲选煤厂自2021年8月通过省级一级选煤厂验收以来,厂领导组办公室组织相关部门负责人、专业技术人员按照《山西省能源局煤炭洗选企业标准化管理规范考核评定办法》(晋能源规[2023]1号)文件要求,定期开展对标对表自检自评,自评平均得分均在90分以上。省市能源局定级检查组通过听取汇报、现场检查、调阅资料从经济技术指标、清洁文明生产、环保管理、安全管理、机电管理等方面进行了检查打分,最终得分91.55分,达到山西省煤炭洗选企业标准化管理规范一级标准要求,通过一级标准化选煤厂验收。此次考核定级中,省市能源局专家对东曲选煤厂应用焦煤培训平台完善职工培训电子台账、供配电管理、生产管理考核制度、煤质管理、技术创新、小改小革、智能化水平推进等工作给予了肯定。并提出动态达标理念要持续推广深入人心,不断提质增效,沿智能化选煤厂建设迈进。
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近日,西山残联以财务直拔的方式给予2024年8月底摸底建档的西山矿区(公司和股份)在岗残疾职工681人下拨慰问金204300元;贫特困残疾职工103人下拨慰问金86500元;临时困难残疾职工1人下拨慰问金为2000元,此次慰问活动共计下拨慰问金292800元。关爱残疾人是构建和谐社会的一个必要环节,是全社会的责任。西山残联将继续认真贯彻落实公司党委会、工作会和职代会精神,加大社会保障力度,改善残疾人民生;加大残疾人康复服务,提升残疾人健康水平;加大残疾人就业培训,加快推进残疾人小康进程,让残疾人共享经济社会发展成果,使“爱残,敬残、助残”形成良好的社会风尚。
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9月10日,山西焦煤西山煤电召开9月份机电系统工作会,公司副总经理申小林出席并讲话,专业技术委员会副主任,相关部室、中心负责人在主会场参加;基层各矿厂机电系统负责人在分会场视频参加。申小林指出,要树牢“机电先行”理念,充分认识机电安全工作的重要性,深刻吸取事故教训,举一反三,确保机电设备运行安全;要强化安全意识,重点抓好供电用电安全、机械使用安全、网络及信息安全,保证数据信息传输的安全及稳定性;要及时掌握人、物、环境、制度四方面的情况,根据实际及时修改、补充完善,抓好基本功;要清醒认识自身的长板和短板,让长板更长,补齐短板,使短板变长;要加强专业技术人员培训,提高机电系统人员管理能力和水平;要加快推进井下设备智能化建设工作,积极推广“四新”技术应用,鼓励大家将成熟可靠的新技术应用到实际当中,同时必须有成功案例,有可研、有论证、有评估、有备案、有审批,保证机电系统高水平运行;要严格按照流程作业,做到无监控不作业、无照明不作业,有效遏制零星事故的发生,确保矿井安全生产。会上,光道煤业和晋邦德
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为深入贯彻落实中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹回潮,根据山西焦煤集团纪检监察组《关于中秋、国庆期间严格落实中央八项规定精神加强纪律作风建设的通知》,西山煤电下发《关于2024年中秋国庆期间加强纪律作风建设的通知》,就“两节”期间纪律作风建设提出要求。一是提高政治站位,压实主体责任。各级党组织要坚决贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神,不断提高政治站位,切实履行全面从严治党主体责任,以钉钉子精神对作风建设一抓到底。党委书记要严格履行“第一责任人”职责,发挥“头雁效应”,以身作则、以上率下,严格规范自己的言行。注重发挥班子其他成员和单位部门的作用,要求管好责任田,确保主体责任纵向到底,横向到边,真正落到实处。加强对党员干部的教育监督管理,结合本单位实际,认真谋划部署节日期间纠“四风”、树“新风”各项工作,细化举措,抓好落实,扎实推动作风建设走深走实。二是坚持纠树并举,弘扬新风正气。深入开展节日期间廉政教育,用好互联网、微信公众号等新媒体平台,采取集中学习、约谈提醒、
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2024年8月12日至9月9日,西山残联开展了2024年度“金秋助学”活动。多年来,西山残联积极推进残疾学生和残疾职工子女“金秋助学”活动,充分利用网络、报纸、广播等渠道和电话沟通、短信提醒等方式,有效开展政策宣传,提高政策知晓率,确保早登记、早核实、早发放、早受益,做到应发尽发、不漏一人。与此同时,西山残联对接受资助的学生做好跟踪服务,积极宣传优秀典型,全面营造扶残助残的良好社会氛围。所属各基层残联认真部署、积极行动,将扶残金秋助学金申报、审核、公示、发放等各个环节逐一落实到位,在资金、人员、工作条件上做好充分保障,确保扶残助学金及时、足额发放。十三年来,西山残联“金秋助学”活动从未间断,累计发放助学金164.9万元,助力391名矿区困难残疾职工子女圆了大学梦。其中,2024年共资助28名大学新生。资助标准为:本科及研究生每人5000元助学金;大专每人4000元,共计发放13.7万元助学金。“金秋助学”活动是西山残联长期坚持开展的一项扶残、助残、惠残的民生实事。“金秋助学金”的发放,为