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8月11日,山西焦煤西山煤电副总经理张小荣到晋邦德煤业督导安全生产工作。张小荣深入井下10404综采工作面,查看了生产组织、顶板支护、矿压监测以及设备运行等情况。他强调,要深刻汲取近期事故教训,严格落实安全生产主体责任,强化全员安全警示教育,增强安全风险防控能力;要加强辅助运输安全管理,严格执行设备捆绑措施,杜绝违章操作;要做好矿压监测,确保矿井安全高效生产;要规范沿空留巷封闭作业审批制度,严格执行作业规程,保证施工质量与安全;要进一步提升外委队伍安全管理的穿透力和执行力,有效促进外委队伍素质和技能的提高。
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8月12日,山西焦煤西山煤电总工程师刘海东、副总经理申小林、总会计师李晖、副总经理李锐带领相关部门负责人到马兰矿,就 2024 年专用资金调整计划及 2025 年生产专用资金建议计划进行专项调研。调研组在听取马兰矿及选煤厂2024年工程项目建设、2025年生产计划的汇报后指出,要持续推进“一优三减”工作,加强大型工程项目与公司相关部门的沟通协作,及时反馈问题,统筹系统工程建设。要提高对保护层开采重要性的认识,坚定不移推进该项工作。要发挥煤质优势,结合矿井实际,做好矿压监测、瓦斯治理、顶板管理等关键环节,提高单采单进效率和安全性。要强化经营意识,树牢过紧日子思想,全盘统筹、开源节流。要强化责任意识,清楚矿井设备状况,做到数量清、情况明。要加强新装备的运用,及时淘汰落后设备,增加设备保护装置,确保设备正常运转。要持续推动辅助运输升级改造,全面淘汰小绞车。要引进适合作业现场的安拆工艺,规范安拆工程项目化管理,降低劳动强度,提升工作效率,保障安全生产。
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8月12日,金信公司召开8月党支部工作落实会。会议要求,要高度重视危大工程、高空吊装、临边施工、施工用电等方面存在的风险,积极应对极端天气,做好扬尘覆盖和生活污水排放工作,加强施工前安全风险的辨识管理,确保安全生产;要认清当前建筑行业严峻的市场形势,克服懈怠心理和畏难情绪,树立长期过“紧日子”的思想,坚定信心,克服困难,共克时艰;要做好信访稳定工作,梳理潜在的问题矛盾,积极化解诉讼和信访风险;要守牢纪律底线,查找漏洞,堵塞漏洞,转变工作作风,不断提升管理能力;要加大工程开发力度,加强现场管理,强化安全文明施工,树立良好的企业形象,为三交一号、南六风井建设和保障性住房等后续工程承揽打好基础。
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8月9日,西铭矿召开八月份机电例会。会议要求,要加强安全生产标准化建设,加强现场管理,持续提升管理人员专业技术水平;要加强行为规范管理,严格按照规程,挂好标识牌,戴好绝缘用具,确保现场停送电安全;要加强理论知识学习的同时,合理利用厂家维修、现场抢修等机会进行现场培训。会议强调,要重视防潮管理,做好月度开盖检查,确保电气设备正常运行;要加强日常检修工作,对新开关要做到多调试,确保新开关与远控系统的可靠性;要加强电子围栏建设,做好日常检修维护,下一步要根据不同专业需求持续安装电子围栏。
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8月9日,发电事业部召开8月份安全工作会。会议强调,一是树立板块管理理念,对燃煤发电重点抓好煤源供应及保供价、市场价精准获取工作,对瓦斯发电关键健全制度、捋顺流程、压实责任、抓好落实,充分发挥事业部对外窗口、承上启下的职能作用;二是各单位重新梳理完善非常规作业、外委队伍、库房管理、瓦斯(燃煤)发电企业标准、运行(检修)规程等管理规定,每项制度配套对应考核办法,进一步优化安全管理制度;三是业务管理部门对各单位存在的安全问题要点细点透,有排名、有考核,月度安全工作会上进行通报,进一步提升监管深度和强度;四是各级安监部门抓好人员行为规范管理,加强制度的刚性约束,坚决杜绝“三违”现象发生;五是狠抓瓦斯发电安全质量标准化建设工作,以安全绩效为杠杆,从“安全指标、发电量、设备治理、人员培训”四方面客观量化,逐月推进检查,逐月考核兑现,不断提升本质安全水平;六是狠抓非常规作业管理,针对即将开始的古西电公司#2机组A修、兴能公司#1机组C修、武乡电厂#2机组C修等非常规作业,必须严格执行“两票”制度,严
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近日,官地矿组织开展2024年二季度党建统领检查。检查组要求,各党(总)支部要压紧压实党建工作责任,充分发挥特色亮点优势,筑牢官地党建品牌;要强化规矩意识,加强作风建设,不断提升工作标准;要加强职工培训,全面提升专业技能和综合素质,保障人才队伍建设。
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8月9日,山焦西山2024年安全员职业技能等级认定理论考试在镇城底矿举办。在该矿职工培训中心机房,28位选手严格按照技能等级认定工作要求进行上机考试,选手们从容操作、应答自如,展现了良好的职业素养。此次理论考试成绩合格的人员,将进入下一轮答辩环节。据悉,该矿承办了山焦西山2024年矿井安全员、安全仪器检测工两个工种的职业技能等级认定工作。
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近日,东曲矿“青年之家”传来喜讯,被山西省国资委评定为“四星级青年之家”。近年来,该矿高度重视青年工作,致力于为青年员工打造一个温馨的成长家园,精心设计建成“青年之家”。“青年之家”实现了场所建设有亮点,设有观影区、读书区、手工区等多个区域,满足青年员工多层次的工作及学习需求;“青年之家”实现了规范管理有支点,健全完善了青年花名册、活动纪实等相关资料,定期编印《团工作简报》方便青年员工了解“青年之家”相关动态;“青年之家”实现了服务项目有重点,按照“每支部一特色、每个月一主题”的模式,组织开展小发明、小创造,定期开展志愿服务、读书分享、团建等活动,不断丰富企业青年职工的业余生活。据了解,该矿“青年之家”为山焦西山唯一一家“四星级青年之家”,该矿团委也将继续利用好“青年之家”,为青年员工的成长和发展提供活动阵地和展示平台。
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近日,古交煤焦公司向广大会员发放“山西文旅年卡”。此卡享有全年畅享六大超值权益,可在省内外七十余家合作单位及景区全年不限时间、不限次数免费游览,省内部分知名景区可享半价购票优惠,省内多家城市休闲娱乐项目免费体验,还可在全省合作电影院、演艺演出享受优惠。同时每位持有文旅卡的会员均投保全年景区旅游意外保险。此举是该公司提升职工幸福指数的具体体现。
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8 月 11 日,山西焦煤西山煤电党委副书记、副董事长、总经理连晓阳到屯兰矿督导重点工程南六风井项目建设情况。在项目施工现场,连晓阳实地查看工程进度、施工用电、临建设施、边坡防护、施工人员食宿环境及现场安全管理等情况,详细了解下一步施工计划及存在的困难。连晓阳强调,要严格把控各施工环节,明确目标责任,紧盯时间节点,在确保安全和质量的前提下,统筹推进项目建设;要强化现场安全管理,特别是易燃物品管理,建立风险管控制度,形成科学合理的管理体系;要增强环保意识,加大监管力度,严格落实环保措施,确保文明施工;要加强施工人员管理,提高施工效率,降低施工风险,加强沟通协调,形成工作合力,保障项目顺利推进。