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近日,资源地质部举办矿井水监测预警系统应用培训,西山煤电所属矿井单位和区域公司共50名系统管理员参加培训。培训中,资源地质部解读了山西焦煤和西山煤电矿井水监测预警系统管理办法相关规定,矿井水监测预警系统建设单位详细讲解了系统基本操作功能及运行维护知识,并对各管理员在系统日常运行中遇到的问题进行了答疑解惑。通过培训,进一步规范了矿井水监测预警系统运行工作,为推进地测防治水治本攻坚三年行动夯实了基础。
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8月28日,山西焦煤环保部部长周炳杰带队到发电事业部调研瓦斯综合利用情况。会上,发电事业部详细汇报了当前瓦斯综合利用总体情况、已投产瓦斯电厂运行情况、在建瓦斯发电项目工程进度、规划瓦斯发电项目总体计划及超低浓瓦斯综合利用项目进展。听取汇报后,调研组分析了实现瓦斯充分利用的重点难点,提出了可行方案和措施,双方还共同探讨了超低浓瓦斯综合利用项目的合作建设方式。会议强调,要充分认识“8%以上浓度瓦斯全部利用”这一环保要求的重要性,做好摸底工作,结合企业实际,通盘考虑瓦斯综合利用项目的计划方案,按时保质完成环保任务,为实现“双碳目标”作出企业应有贡献。
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8月27日,斜沟矿党委理论学习中心组举行集体学习。会议强调,作为班子成员要发挥好带头示范作用,深入学习党的二十届三中全会精神,准确把握全面深化改革的内涵与实质,坚持学以致用,加强谋划部署,抓好贯彻落实。要全力抓好各专业系统的安全生产标准化工作,坚持问题导向、管理前移,在加强过程监管、动态检查和精准考核上下足功夫。要持续强化干部作风建设,把制约安全生产的地方作为作风建设的主战场,把发现问题、解决问题作为出发点,带着任务去、奔着问题走,主动了解现场安全生产情况和工作难点,扑下身子指导帮助基层解决实际困难。
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8月28日,西曲矿党委理论学习中心组举行集体学习。会议要求,要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,各级干部要做到心中有数、手中有招,持之以恒地将党中央的决策部署在矿井安全生产各项工作中细化落实,把握安全生产节奏,推动矿井安全生产形势持续稳定向好。全体党员干部要始终牢记“两个永远在路上”,各级“一把手”要严格履行“一岗双责”职责,为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。要严格按照山西焦煤、西山煤电工作部署要求,以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的行动力推动“有感西曲”向纵深发展,做好西曲矿各项工作,争做西山煤电高质量发展的“窗口、示范、排头兵”。
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第3579期
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8月28日,山西焦煤西山煤电2024年职工技能大赛理论考试在西山教育中心举行,正式拉开年度大赛的帷幕。公司党委副书记、副董事长、总经理连晓阳,党委常委、董事、工会主席孙春生巡视考场。连晓阳认真查看考场安排、监考情况、试题类型以及选手作答等,要求严肃考风考纪,营造考风端正、考纪严明的竞赛氛围,确保选手全身心投入比赛。此次理论考试采用机考和笔答两种形式,计算机考试时间为40分钟,笔试答卷时间为60分钟,共有21个工种470名选手参加。
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8月28日,山西焦煤西山煤电重点工程建设推进会在西曲矿召开,公司董事、副总经理孟毅出席并提出要求。会上,基建管理中心汇报重点工程整体推进情况,金城公司、金信公司汇报项目组织、人员安排以及施工现场管理情况,杜儿坪矿、西曲矿等单位汇报所属项目手续办理、工程入场准备、完工投用准备情况,设计院、规划发展部等部门分析项目问题并提出推进建议。孟毅强调,各职能部门、建设和施工单位要密切沟通配合,高效推进工程建设,打造高质量精品工程。对即将进场或已施工项目,要再次审定项目方案,一次性、系统性规划设计到位,避免施工中变更影响总体规划推进;对即将完工项目,各单位要围绕联合试运转及验收开展工作,建设单位倒排工期、有序推进,管理干部盯守现场保障安全,职能部门提前介入,保障项目按时投用见效。会前,孟毅带领相关部门人员前往杜儿坪矿、西曲矿重点工程现场,了解项目建设进展、后续工期安排、现场安全管理及相关要素保障情况。
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近日,古交煤焦公司为职工发放生日蛋糕卡。为把好事办好,实事办实,最大限度为职工谋取福利,古交煤焦公司经过多方筛选、仔细对比,确定了质量高、口碑优、服务好的供应商,蛋糕卡可在多个门店使用,不限品种购买店内食品。收到生日福利的职工表示,小小蛋糕卡,浓浓关怀情,在今后工作中将继续努力奋斗,为公司高质量发展作出贡献。
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8月27日,太原市应急管理局二级调研员张峰到西曲矿督导检查安全生产工作。张峰对照图纸,详细了解该矿近期生产组织情况,并深入井下29106副巷运料联络巷进行现场督导,现场了解安全管理、人员行为治理及矿井水害防治工作等方面的情况。张峰强调,要深刻吸取近期全国各类事故教训,举一反三,提高现场安全作业水平。要加强运输工作、安拆作业的现场监管,制定相应安全管控措施,杜绝机械伤人事故发生。要做好矿井水害防治工作,以现场隐患为抓手,强化管理,确保安全生产。
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8月26日,官地矿与山西能源学院开展党委理论学习中心组“联组共学”。会上,双方围绕“校企合作 资源共享”主题,从坚持党建统领、凝聚发展共识,加强人才培养、激发内生动力,深化学习交流、提升发展质效三方面进行了交流研讨。同时,表示要积极打造校企互相学习、合作交流、共同进步的典范,持续提高煤矿从业人员的理论修养与专业水平,进一步提升校企社会形象,为实现高质量发展提供技术支持和人才保障。