最近，在山西焦煤西山煤电西铭矿的安全培训中，职工们发现多了一个可爱的“新面孔”——圆圆脸、圆圆眼，头戴黄色矿工安全帽，身穿红T恤和牛仔背带裤，胸前印着“西铭福娃”四个字。
没错，这就是西铭矿推出的专属安全吉祥物——“西铭福娃”！
他可不是外来的吉祥物，也不是临时起意的卡通设计，而是源于矿山人对岗位、对矿山的情感表达，是该矿“有我文化”在基层落地的一次具体实践。这个带着矿山情怀、连着岗位安全的卡通形象，正通过动漫视频、微课堂等形式走进职工日常，融入安全生产，成为西山煤电基层安全培训创新和企业文化落地的一个生动样本。
说起打造福娃的初衷，该矿职工教育中心主任李文斌介绍，这是受到大型赛事、文旅活动吉祥物文化的启发。
“无论是大家熟悉的‘冰墩墩’，还是各地代表自己文化符号的吉祥物，都能把宏大的理念转化为亲和、具象的视觉符号。”李文斌说，这也给了矿上灵感——矿山也应该有自己的文化符号和“吉祥宝贝”，把抽象的“有我文化”和“本质安全”理念，用一个可亲、可感、能互动的形象表达出来。
在这一理念推动下，“西铭福娃”IP应运而生。它的设计初衷很朴素：矿山是母亲，每一名职工都是矿山的孩子。职工在矿山的怀抱里成长，要主动作为、积极做事，把“被动”变成“主动”，把主动作为落到安全上。
福娃不仅是一个静态的卡通标识，更是拉近安全培训与一线职工距离的“情感伙伴”。它消解了传统授课的距离感，让职工在会心一笑中，感受到企业对生命的敬畏与关爱。
福娃做了什么？让安全培训“活”起来
“福娃”可不是让大家乐呵的摆设，它正在实实在在参与该矿的安全培训工作。
一是化身安全培训的“创新小先锋”。以福娃形象开展微课堂，把安全知识、作业规范等内容用更轻量、更灵活的方式送到职工身边。
二是化身职工身边的“贴心小助手”。为了拉近与职工的距离，该矿围绕福娃主题开发了一系列周边产品。在中秋、国庆、春节等重要节点，推出专属微信表情包，大家在工作交流群里发一发，既方便又亲切；“平安”钥匙扣，寓意福娃和平安永远扣在一起，在生日、团建、工会活动中送到职工手中；甚至在职工过生日时，福娃还会化身“送福使者”，送上专属的定制祝福视频。它把“西铭有我”的情怀，潜移默化地传递给每一名职工。
接下来还有什么？
据李文斌介绍，下一步，该矿将继续丰富“福娃”的应用场景：安全播报、小故事、“福娃”点赞光荣榜等，都在计划之中。用他的话说，福娃是个“万能传话筒”。但归根到底，它传递的是“有我文化”，是安全，是放心，是矿山儿女对岗位和矿山的那份爱。
