10月26日早班，山西焦煤西山煤电镇城底矿综掘一队工作面，安全员正逐项核验安全条件。“电子围栏必须保持完好可靠，一旦屏蔽停用，立刻停工整改！作业两端拉起警戒线，设备开机前所有人员必须撤离到位。”这是综掘一队定下的铁规矩：每班割煤前，跟班队长必须逐条检查确认，所有安全措施达标，方可启动割煤作业。
《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》出台后，如何把纸面制度变成井下职工的行动自觉？镇城底矿立足一线班组，打造“学、查、改”闭环管理模式，让新规落地到每一道工序。
学：把条文变成岗位操作卡
“制度好不好，要看职工能不能听懂、会不会使用。”镇城底矿一改以往念文件、开大会的模式，把学习课堂搬到班前会、采掘工作面。
该矿党委班子先学一步，逐条对照井下生产实际梳理短板，细化分解出47项落地举措，逐项明确考核标准。各区队把新规转化为岗位风险清单，班组长结合当班任务讲风险、定措施。同时组织职工观看《黑色三分钟 生死一瞬间》警示教育片，用事故案例敲响安全警钟。
为杜绝学习走过场，该矿在早调会、班前会随机抽考提问；矿区电子屏、公众号、班组黑板报持续推送解读内容。先后开展宣贯培训65场次，覆盖职工1698人次，确保干部职工人人牢记安全红线。
查：紧盯要害织密安全监督
隐患排查，贵在盯紧细节、管住现场。镇城底矿紧盯采掘作业关键环节，打出一套现场管控“组合拳”。
该矿严格规范图纸管理，工作面图纸随采掘进度动态更新，杜绝“阴阳图纸”；井口设立有奖举报通道，严格保护举报人信息，鼓励矿工互相监督、主动揭隐患。入井人员实行人脸、虹膜、定位卡、矿灯“四核验”，确保定位卡做到一人一卡、专卡专用。
该矿对安全监控、人员定位、视频监控系统从严管控，严禁遮挡传感器、篡改监控数据。线上依托四级视频筛查抓“三违”，线下管理人员紧盯现场作业。针对外委施工队伍，严格执行“五统一”全流程管控，将人员准入、安全教育、现场管控、安全考核、隐患整改全部纳入矿井统一管理，实现外委人员与矿自有职工执行同一套安全标准、同一套考核约束，做到管理不留盲区。
改：闭环督导压实全员责任
查出隐患只是第一步，整改到位才是最终目标。镇城底矿建立“检查—督导—考核—追责”全闭环机制，职能部门先后开展4轮专项督导，查出问题每日早调会公开通报，严格兑现奖惩。
该矿把安全实绩作为干部考核硬指标，安全生产实行“一票否决”，干部提拔、评优评先必须核验安全履职成效。对违章指挥、隐患整改敷衍拖沓的管理人员，采取约谈通报、绩效问责等手段倒逼责任落实。
如今，对照新规查摆短板已成为镇城底矿班组常态，刚性制度逐步转化为职工的作业习惯。“新规十七条”不再是挂在墙上的文字，而是安全员现场盯守、跟班队长开工核验、矿工规范操作的日常准则。
