这是公用事业分公司自推行“背着药箱下基层”服务模式以来的寻常一幕——医护人员不再坐等职工上门，而是背上药箱、带上设备，像“背包客”一样把健康服务送到生产一线。
巡诊到岗：打通健康服务“最后一公里”
过去，职工有个头疼脑热，往往要请半天假跑一趟医院。对污水处理站、维修一线等岗位而言，看病反而成了难事——不是不重视，有时是真的走不开。为切实守护职工身心健康，该公司组织卫生所医护人员排班轮岗、巡回服务。体检台搭在车间旁，问诊点设在岗位边，医护人员现场为职工测血压、做检查、解病痛，实现“小病不出岗、大病早预防、健康有保障”，真正打通了基层职业健康服务的“最后一公里”。
精准施策：为“特殊岗”量身定制健康方案
不同岗位，健康风险各异。针对行业类别多、作业环境差异大的特点，该公司精准施策、分类发力，扎实开展岗位健康防护知识普及。
污水处理岗位易引发呼吸系统损伤和听力下降，地库作业易诱发风湿疾病，一线维修则多发各类创伤。针对这些岗位特有的健康隐患，该公司结合职工作息规律，量身定制“岗位送健康”专项帮扶方案。同时，指导各班组在班前会上开展血压自测，手把手教职工正确使用医用急救包，推动健康防护融入日常。如今，“上岗先测压、应急有工具”已成为一线职工的自觉习惯。
一人一册：健康档案动态管理暖人心
“刘姐，您上次体检血糖偏高，这周主食换成杂粮饭了吗？”在健康回访电话中，医护人员的询问既细致又贴心。
该公司不断完善职工健康档案，明确各单位专人负责，详细记录每位职工的个人基本情况、健康状况、历年体检结果、家庭情况等。谁有高血压、谁血糖偏高、谁需要定期复查、谁家里有特殊困难——医护人员和基层负责人都心中有数。对患有基础病或家庭不和谐的职工，该公司予以重点关注，定期谈心谈话，稳定思想情绪，让健康关怀从身体延伸到心理层面。健康档案实行动态管理，每次巡诊、每次咨询都及时更新，确保关怀不流于形式。
急救培训：让“救命”技能人人掌握
从2025年起，该公司卫生所推出“送课进基层+跨部门协同”的全员急救知识培训新模式，分18期面向全体在岗职工进行轮训，累计覆盖千余人。培训聚焦心肺复苏术、创伤急救技术、海姆立克急救法等实用技能，通过理论讲解、现场演示、实操演练相结合的方式，让职工听得懂、学得会、用得上，切实提升职工应急救援意识和自救互救能力。
药箱虽小，承载温情；脚步虽轻，传递担当。从巡诊到建档，从培训到回访，公用事业分公司的健康“背包客”们用脚步丈量责任，用专业守护职工，以点滴关怀织密健康“防护网”，凝聚起健康奋进的合力。
