2026年一季度，山西焦煤西山煤电官地矿本着“干什么、学什么”的原则，全面启动井下从业人员安全警示教育培训工作。通过系统化、沉浸式的安全警示教育，引导全体井下职工筑牢思想防线、提升安全素养、规范操作行为，拧紧安全生产“思想阀”。
此次培训在全矿各单位队组会议室、专业教学场地同步开展，实行全员脱产集中学习，实现井下在岗职工全覆盖，做到“横向到边、纵向到底，不漏一岗、不落一人”。
精准滴灌：从“大水漫灌”到“靶向培训”
为摒弃以往“一方治百病”的培训模式，此次安全警示教育全力推进精准化、差异化升级。由各专业副总工程师牵头，职工教育中心负责，精准摸排各工种人员底数，明确工种负责人、班主任及包保责任人，打破单一队组培训壁垒，实行统一管理、统一培训、统一反思，构建起严密的组织架构，将培训责任层层压实。
培训内容紧贴井下生产实际，聚焦《黑色三分钟 生死一瞬间》系列警示片、《警钟长鸣 镜鉴常省——山西焦煤典型事故案例反思警示录》等核心教材。根据不同工种、不同岗位的风险差异，分层分类筛选事故案例，为采掘、机电、运输、通风等各专业“量身定制”培训内容，真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”。
培训过程中，每起案例要求观看两遍，推动全员参与发言、互相点评剖析。通过“看、听、想、说、评、写”六大环节深度联动，引导职工从被动听课转向主动思考，让安全教训刻进心里。
全员反思：从“单向说教”到“互动反思”
为让安全警示教育走心走实，官地矿摒弃“台上讲、台下听”的形式主义，要求全体参培人员人人反思、人人发言。让培训课堂变成安全思想碰撞、教训深刻警醒的主阵地。矿领导、副总工程师及各单位副职以上管理人员，每日下沉包保队组，以普通职工身份全程参与学习讨论，与一线职工一同观看警示片、剖析事故原因、研讨防范举措。
矿级层面每日分专业开展专题研讨，矿领导带头落实“三讲”要求：讲清当日学习成效、讲透专业安全问题、讲实整改举措与作业标准，全程形成书面记录，确保问题查摆不走过场、整改措施精准可行。同时，邀请工伤职工现身说教，用亲身经历的伤痛、刻骨铭心的教训，剖析侥幸心理带来的严重后果，让在场职工深受震撼、引发共鸣。
学用结合：从“课堂学习”到“现场应用”
官地矿将安全警示教育与现场风险管控深度融合，组织职工结合岗位作业环境开展安全风险模拟推演，身临其境排查潜在安全隐患，针对性制定防控措施，实现“一案一析、一险一策”。各单位及时将培训中梳理的安全管控举措分专业、全覆盖宣贯落实，推动学习成果转化为安全生产的实际行动。
同时，建立严格的培训考核与长效管理机制。所有参培职工培训结束后，统一参加现场模拟考核，随机抽取事故案例进行口述讲解，全面检验对事故原因、防范措施、应急避险等安全知识的掌握程度，以严格考核倒逼学习实效。
通过开展全员安全警示教育培训，官地矿深入查摆安全管理、技术操作、制度执行等方面的短板弱项，优化完善安全制度与作业流程，进一步强化全员安全风险防范意识，提升职工事故预判、应急避险、自保互保能力，为矿井安全生产筑牢思想根基。
