7月5日清晨6点，山西焦煤西山煤电官地矿采煤管理部综采一队会议室里，一场班前会准时开始。点名、排查、交底、警示、宣誓……环节紧凑，气氛严肃。这背后，是该矿以制度革新破解班前会“走过场”痛点的扎实举措。
近日，该矿出台了《班前（后）会制度及监督检查考核办法》，通过标准化流程、沉浸式宣教、刚性化考核与全方位监督，推动班前（后）会真正“实起来、严起来、活起来”，为矿区安全生产筑牢基层根基。
刚性定标，30分钟不缩水
制度落地，标准先行。官地矿对班前（后）会召开标准作出硬性规定：班前会时长不得少于30分钟，班后会不得少于15分钟，从源头上杜绝“短会简开、内容缩水、草草收场”的粗放模式。同时，明确要求当日由区（部）队级值班队长或书记主持，当班所有出勤人员集中参会，区（部）、队跟班人员全程参与，确保责任层层传递、安全理念直达一线。
精准备课，让宣教直击现场
班前会召开前，值班干部需结合井下工作面现场实况、隐患动态和生产任务提前备课，精准梳理当班作业重点与风险难点。“昨晚工作面过断层，今天的重点是……”一位值班队长在备课记录中写道。
会议期间，严格落实班前会“六必讲”核心内容——必讲安全形势、必讲规程措施、必讲风险隐患、必讲岗位责任、必讲案例警示、必讲注意事项，让安全教育既接地气、更具实效。同时，全员岗前排查逐一推进：酒精测试、体温血压检测、精神状态观察，环环相扣。坚决落实“三不下井”原则，杜绝职工带疲劳、带伤病、带情绪、带酒上岗。上级政策、作业规程、安全措施逐一解读，确保人人清楚标准、掌握规范。
以案为鉴，用警示触动思想
班前会警示教育环节直击痛点。播放安全警示教育片、复盘惨痛事故案例，直观展现违章作业的严重危害，让职工深受警醒。随机抽考环节，职工应答从容，笔记本上密密麻麻记录着事故教训与防范要点。以案为鉴，不止于听，更在于思。
值班干部还细致复盘上一班作业情况，逐项通报遗留问题、风险隐患及整改重点，明确当班生产任务、岗位分工、防护要点及应急处置方法，并落实全员互保联保结对责任。会议尾声，干部职工集体安全宣誓，誓言铿锵，凝聚起守安全、保安全的坚定决心。“现在开完会，哪儿有风险、该咋干，清清楚楚。”一位综采一队职工如是说。
班后复盘，形成管理“全闭环”
在抓实班前部署的基础上，官地矿严格规范班后复盘总结机制。每天收工后，各队组准时召开班后会，全面点评当班职工操作行为、作业质量与设备运行状况，逐条梳理登记现场遗留隐患，客观复盘工作得失、细化整改举措、严格考核分配，形成了“班前精准部署、班中全程管控、班后闭环复盘”的全链条安全管理模式。
多级督导，让制度长出“牙齿”
制度落地见效，离不开刚性考核。官地矿配套建立考核问责体系，对备课不认真、排查不彻底、培训走过场、宣誓不规范、记录不完整等问题明确处罚标准，对反复整改不到位的问题翻倍追责。同时，基层党政负责人下沉一线督导，矿分管领导、包队干部定期参会宣讲、谈心谈话，结合视频监控与专项检查，全方位紧盯班前（后）会质量。
从30分钟的刚性约束，到班后的闭环复盘；从沉浸式警示，到动真格的考核，官地矿正通过一场场务实的班前会，把安全责任压实在基层，把风险防控前移到一线。如今，规范高效的班前（后）会已成为常态，安全意识在职工心中落地生根，精细化班组管控正护航矿井安全生产形势持续稳定向好。
