9月20日至22日，由中国企业文化研究会主办的“2026年国企党建创新实践交流会”在北京举行。
山西焦煤西山煤电申报的《推行党建5R工作法 护航企业高质量发展——山焦西山加强国有控股企业党建工作创新实践》，从全国超1000份案例中脱颖而出，获评2026年国企党建创新实践技术一级成果。据悉，全国仅31项成果获评一级，获奖案例同步收录进《2026年国企党建创新实践成果汇编》。
本次会议聚焦学习贯彻习近平党建思想，恰逢习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话十周年，来自全国各地的政府研究智库、专家学者、企业代表共300余人齐聚一堂，共话国企党建高质量发展。国务院国资委、中共中央党校（国家行政学院）、北京航空航天大学、中国人民大学等有关单位的权威专家分别从党建品牌建设、党建赋能新质生产力、党建链——产业链——创新链联动、党建思政企业文化一体化建设等多个维度展开深度阐释。多家央企、地方国企、煤炭、电力、制造、建筑、金融、通信等企业代表分享实践案例。西山煤电代表受邀参加圆桌对话环节作经验交流。
西山煤电申报案例《推行党建5R工作法 护航企业高质量发展——山焦西山加强国有控股企业党建工作创新实践》，系统展示了公司党委贯彻集团党委决策部署、分“顶层设计——试点突破——全面推广”三个阶段有序推进的全过程。2025年初，出台总体实施方案，构建“2+10+N”试点模式，压实“试点单位实施主体、二级党委责任主体、包联单位帮扶主体、机关部门项目主体”责任体系，成立党建调度中心，推行“旬沟通、月例会、季考核、年验收”机制。2025年全年，集中资源在试点单位精准发力，全面落地15项具体举措，自上而下规范党务机构设置，配齐配强专兼职党务力量，发展党员向生产一线倾斜，大力创建标准化党支部、职工之家、文体阵地，本部6矿“一对一”包联帮扶，131名专班人员下沉驻矿，机关部门领衔课题研究，21期政工夜校靶向赋能。2026年，对所有试点单位“过筛子”验收，评选6家优秀试点单位，在此基础上启动党建“两攻坚、一提质”行动，围绕安全护航、经营创效深化融合载体。在梯次推进的实践中，逐步探索形成了党建“5R”工作法，“容”“融”“溶”“熔”“荣”五个同音递进的工作维度，为加强国有企业党的建设提供了全新视角和行动实践。
此次获评一级成果，是主办方和专家评委对西山煤电加强国有控股企业党建工作创新实践的高度肯定，也是公司党建品牌的一次全国性展示。未来，西山煤电党委将深入学习贯彻习近平党建思想，紧跟全省、全集团发展大局，牢固树立和践行正确政绩观，不断深化党建品牌的内涵延展和实践应用，在各版块、全领域拓展创新成果，为山西焦煤乃至全国国企党建高质量发展贡献更多“西山方案”。
