10月8日一早，山西焦煤西山煤电杜儿坪矿机电三队的雷师傅收到了一份特别奖品——他用“杜矿智学”平台积分兑换的洗漱八件套。手捧奖品，他由衷点赞：“空余时间刷刷题、学知识，既能补齐自己的安全短板，守护岗位作业安全，还能拿到福利，这个平台实用又贴心！”
为丰富安全宣教载体、拓宽职工学习渠道，杜儿坪矿打造了专属线上学习平台——“杜矿智学”。自7月7日正式上线运行以来，职工累计参与在线答题2000余人次，为矿井安全培训常态化、规范化、趣味化提供了新抓手。
平台设置矿井专属访问入口，运行稳定、操作简便、适配性强，可满足职工碎片化学习需求。职工只需扫描二维码，按指引完成实名注册、账号登录，即可一键开启线上安全知识学习、专项答题等功能，随时随地“掌上学安全”。
为实现学习全覆盖，该矿各基层单位、班组前期积极开展平台推广普及，安排专人一对一指导，帮助老年职工、操作不熟练的职工顺利完成注册登录，确保全员参与。
为推动安全学习制度化、常态化，该矿将每周三定为“安全宣教主题学习日”，推行“两周循环、学考结合”的学习模式。单周聚焦自主研学，平台动态更新安全生产规章制度、岗位操作规程、典型事故案例、应急处置技巧、隐患排查重点等核心内容，组织职工开展集中学习与自主研学。双周开展全员答题、以考促学，依托平台常态化开展安全知识专项答题，组织全体职工按时参与线上测评。通过“学、练、考、改”，检验阶段性学习成果，帮助职工定位薄弱点，查漏补缺、巩固提升，夯实岗位安全履职基础。
值得一提的是，该平台不设排名，不增加基层压力。个人积分长期有效、年度不清零，可持续积攒兑换礼品。平台自上线运行以来，受到广大职工的认可。如今在杜儿坪矿，利用班前间隙、业余碎片时间登录平台学习、参与答题，已成为不少职工的日常习惯。
下一步，杜儿坪矿将持续深耕线上智慧学习阵地，推动职工从“被动学”向“主动学”转变，促进安全学习融入日常、赋能岗位，以常态化学习筑牢矿井安全生产根基。
