山西焦煤西山煤电是一个有着63年历史的老国企，在历史的长河中，一代又一代的西山人接过接力棒奋力前行。
人才于国于企的重要性不言而喻，西山煤电要想高质量发展就需要不断补充新鲜血液。近日，记者走进西铭矿，采访了3名90后大学生矿工，倾听了他们的故事，倾听了他们在矿区生活中的种种第一次。
第一次胜任工作，从忐忑到期待
2018年11月，西山煤电面向社会公开招聘了192名大学毕业生，研究生毕业的李夙就是其中的一位。她是矿工子弟，因为从小在矿区生活的缘故，对煤炭行业并不陌生，研究生毕业的时候，在人才市场上看到西山煤电面向社会招聘的信息，冥冥之中的缘分，她未曾犹豫就报了名。
经过笔试、面试，她一路过关，握住了西山煤电抛来的橄榄枝，成为其中一员。
大巴车载着新入职的大学生，在西铭的盘山公路上绕了一圈又一圈，李夙的心情也变得复杂起来，这未来工作的地方究竟是个什么样？当“西铭矿”三个大字映入眼帘，她们也到了矿区，面对这陌生的环境，她明白西铭从此将成为她扎根的地方，成为她梦想开始的地方。
这是她大学毕业后的第一份工作。虽然宿舍和之前幻想的有一些落差，但是在了解到老员工的住宿条件之后，她更加珍惜，很快工作之余把宿舍建设成了自己的小港湾。
西铭矿对这新分来的14个大学生视若珍宝，专门针对他们制定了人才培养计划，主体专业的男生要在综采、掘进等一线队组轮岗；非主体专业的女生将在供应、财务、调度等岗位轮岗，之后再根据特长来选定最终岗位。
李夙的第一个实习岗位是在供应科的账务组，在热心师傅的带领下，她熟悉了一个又一个的业务，掌握了一个又一个的流程，通过一段时间的工作，她完成了从学校里的课本，到实际中的操作的过渡，感受到了唯有不断学习才能不断进步。
李夙在轮岗到财务科时，恰逢屯兰矿物料一卡通系统在西山煤电推广，财务科科长带着她去屯兰学习。这是她参与的第一项正式任务，一卡通式的管理系统涉及充值、申请与审批、集中出票、库房领料、坑口供应站触屏领料系统和考核等一系列程序。
为了完成任务，李夙整理、汇总相关资料，对每一个流程都进行整理研究，对这个项目由最初的逐步了解变成了现在的完全掌握，心理也从最初的害怕完不成的忐忑到变成现在自信造成的期待。
半年的矿区生活让李夙爱上了西铭，她愿意像宿舍楼外的那颗柳树一样扎根这里，吐露芳华。
第一次下井，从害怕到振作
与李夙同一批来到西铭矿的还有范乔石，他是2018年7月大同大学采矿工程专业毕业，记者见到他时，红色安全帽下一张满是煤灰的面孔，和刚升井的同事站在一起，分辨不出他是一名大学生。
范乔石告诉记者：“我到煤矿上班，很多同学和朋友都不理解，为啥要放弃到一线城市的发展机会，要去挖煤，我父母最初也无法接受……”范乔石初到西铭矿，第一印象是偏远，虽然早有心理准备，但心中产生很大落差。经历过第一天下井之后，才体会到什么叫苦，甚至有打道回府的念头。
正月初八是范乔石来到西铭后最难忘的一天，因为下午两点半综采二队检修班开完班前会，他就要开始人生中第一次下井了，心中满是紧张与期待，班前会一结束，他随同事孙立功一起下井，准备换衣服下井，这时恰好有人升井，范乔石说回忆说：“除了眼睛和牙齿，全部是黑的，想到自己出来也是这样，既想笑，又难受，从此以后我将在这里奋斗，在这里成长”。经过几分钟的准备，穿上工作衣、大胶鞋，戴上安全帽，拎着矿灯，他感觉带上这些东西下井就是不干活光走路也不轻松呀。
范乔石来到井口，过了安检后，在井口排好队等待下井，眼前出现的灯光打在轨道和矿车上，耳朵里各种交织奏起了交响乐，三点十分他和工友们一起坐上开往西六盘区的小火车，刚坐上人车就有点怕了，看着黑洞洞的井口，眼前一片漆黑，身体不禁哆嗦起来，小火车开了大约15分钟，便换坐猴车，顺着巷道徐徐下降，井壁上又湿又滑，井下水沿着排水渠汩汩而下。20分钟后终于到达49405工作面停车位置，自此下车，随队步行前往工作面。
井下的光线越来越暗，范乔石唯一能看清楚的就是自己头顶矿灯所照之处。越往里走，心情就越沉闷，但还是打起精神注意脚下，因为走在潮湿的地面上，时不时得提防摔倒。当看到一排排列整齐的液压支架时，顿时松了一口气，突然间有了安全感。
范乔石跟着孙师傅一路前行，看到工人们都在繁忙地干活，无论是喷浆、打锚杆、清浮煤、检修机器，几个工人从他身边匆匆走过，他们依靠着头灯投射出来的灯光来照明行走，看着他们脸上被汗水划出一道道痕迹略显疲惫，范乔石感受到采矿是一项极为专业、细致的工作。
距离升井不到半个小时，但范乔石已疲惫不堪，风吹得眼睛发疼，就想睡觉，在他身旁的孙师傅说：“不能打瞌睡，在工作面要注意滚帮，漏顶，再坚持一下，马上就升井了。”
凌晨一点钟，范乔石才从井下上到地面，随着一道道灯光出现在视野里，他突然感到特别亲切，就像见到久别的亲人一样。在澡堂里，看着镜子里黑黑的脸，想着从此自己就是这副面容，一瞬间发现自己是那么可怜。走出澡堂，回到宿舍已经是两点多了。躺在床上感觉全身酸疼，怀疑以后的日子里能不能忍受住这么大的工作强度，他开始问自己这是不是自己选择的路，是留下来还是打道回府？
一觉醒来，范乔石想了想前一天的工作，想了想老工人对他的照顾，想了想矿方的良苦用心，如果走了就是逃兵，愧对自己四年大学所学，他振作了起来，第二天继续下井，他已经下了决心，既然来了就要干出一番样子，今天所有受的苦，都将是宝贵的财富。
经过了数月的磨练，范乔石已经习惯了一线工人的节奏，在艰苦的一线岗位中，他找到了自己的方向，用自己之学，建设煤矿。
第一次提拔重用，从紧张到自信
在煤矿，许多井下岗位工人想去地面工作。但是在西铭矿有位叫韩天问的90后大学生矿工，却选择离开机关科室，去了最累的井下一线。
1994年出生的他，2011年参加高考，当时正是煤矿黄金十年，流传着“干了煤矿吃喝不愁”，作为西山子弟，为了就业前景，他选择了煤矿主体专业。
2015年，大学毕业后，他来到西铭矿生产技术科。在生产技术科，他向老师傅学习采掘工作面的设计。一个工作面的设计事关整个矿的生产运行，而且，要想做好一份设计，光有理论知识可是不行。在学习设计一年之后，他终于开始第一次独立编制工作面设计。
他第一次独立编制49407工作面设计书，实地勘察了多次，全面考虑了很多因素，从开始到审批完成历时三个月之久，看着自己的设计得到了批准，一种成就感油然升起。同时，他又感觉对西铭矿整个生产缺乏系统了解，心底总有一个声音在呼唤——到一线去，那里更能得到锻炼。
“到一线去”这个想法在他的脑海里越来越强烈，他把想法告诉了父母，父母开始的时候比较矛盾，一来担心他的安全，二来是考虑到井下一线强度大，心疼孩子。但是他最终还是说服了父母。
当他把去一线的想法告诉领导和同事的时候，同事们都问他“人人都往地面跑，你为什么却去井下？”“是不是脑子进水了？”“你去井下能干啥？”
韩天问很坚定，就是要去一线，而且还是去综采队。就这样，在2018年5月，他去了综采一队，成了一名普通的采煤工。从最基础的工作开始，搬物料、扛圆木、抬单体……
到了综采一队，第一天下井的时候，班长为了照顾他，让他把一根木板扛到工作面，木板长约4米，重30斤，路程也就仅有100米，原本是个轻省活，可是他掌握不好平衡，路不长却走得很艰难，走的满头大汗，气喘吁吁。
不过数月下来，这些苦活累活都不是问题，甚至开个采机，拉个架都是小菜一碟，他已经可以胜任综采队的各个岗位了。在韩天问看来，一线的经验比较重要，经验攒足之后，理论才能更有用武之地。
4个月之后，恰逢综一准备组技术员空缺，矿领导想起了既是主体专业，又在生产科干过，现在还在一线工作的他，就这样他成了技术员。当上技术员之后，他在井下干活更拼命了，他告诉记者：“在井下，不懂技术就服不了众，你得比工人能吃苦，还得比工人会干。”成了技术员以后，他压力大了，责任重了，一次施工，需要过老空巷道遗留的煤柱区，上面是采空区，过煤柱压力大，万一措施不科学，维护不到位容易发生漏顶事故。他提前编写规程措施，针对不同区域，采取不同措施，目前他们穿过了4次大小不同的煤柱区，都没有影响生产。一次集团公司组织评比，他设计的规程获得了三等奖，是所在矿四个采煤队中唯一获奖的。
以往在生产科，韩天问的工资是2000元左右，经济压力大。西铭矿的工资分配政策是向一线倾斜，韩天问任综一准备组技术员之后，钱包也鼓了起来，有个月他们完成了矿上的奋斗目标，他到手工资13000还多，光零头就比以前多。他觉得所有的苦没有白受，工作更有动力了。
工资多了，韩天问出行驾驶的车的后备箱也发生了变化。以往去看望父母的时候，车后备箱是空的，回来是满的。从父母补贴，到补贴父母。他已经不再是啃老族、月光族了，这种变化给他带来不少成就感。
西山煤电需要的是操作、管理、技术三方面的人才，韩天问告诉记者：“我想当个全才，想成为生产技术方面的专家，现在在生产一线的年轻人才比较少，机会也比较大。”这是他对行业的憧憬，也是这个目标、这个梦想支持他在这个行业长久地干下去。
韩天问大学同班45人学采矿，到现在就剩5个人从事这个专业了。有人告诉他，煤炭行业是夕阳产业，但他不这么认为，在他看来煤炭行业就是他的事业，而且这个行业更需要年轻人去干。他不想放弃自己的专业，这辈子干这行也挺好。
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