近年来，“90后”逐渐成为煤矿的新生力量。他们年轻，有活力。近日，笔者走进山西焦煤西山煤电西铭矿，采访了3名“90后”大学生矿工，倾听了他们在矿区生活中的种种“第一次”。
第一次参与项目 从忐忑到自信
2018年11月，西山煤电面向社会公开招聘了192名大学毕业生，研究生毕业的李夙就是其中的一位。
西铭矿对新分来的14名大学毕业生视若珍宝，专门针对他们制定了人才培养计划，主体专业的男生在综采、掘进等一线队组轮岗；非主体专业的女生在供应、财务、调度等岗位轮岗，之后再根据特长来确定最终岗位。
李夙的第一个轮岗的岗位是在供应科的账务组。在热心师傅的带领下，她熟悉了一项又一项的业务，掌握了一个又一个的流程，通过一段时间的工作，她完成了从学生到职工的过渡，感受到了唯有不断学习才能不断进步。
李夙在轮岗到财务科时，恰逢物料一卡通系统在西山煤电全集团推广，财务科科长带着她去屯兰矿学习。这是她正式参与的第一项任务，一卡通式的管理系统涉及充值、申请与审批、集中出票、库房领料、坑口供应站触屏领料和考核等一系列程序。
为了完成任务，李夙整理、汇总相关资料，对每一个流程都进行研究，对这个项目由最初的逐步了解到后来变成完全掌握，从最初的害怕完不成的忐忑变成自信。
半年多的矿区生活让李夙爱上了西铭矿，她愿意像宿舍楼外的那棵柳树一样扎根在这里，吐露芳华。
第一次下井 满是紧张与期待
与李夙同一批来到西铭矿的还有范乔石，他2018年7月从大同大学采矿工程专业毕业。
范乔石告诉笔者：“我到煤矿上班，很多同学和朋友都不理解，为啥放弃到一线城市的发展机会去挖煤，我父母最初也无法接受。”范乔石初到西铭矿，第一印象是偏远，虽然早有心理准备，但心中依然产生了很大落差。
今年正月初八是范乔石来到西铭矿后最难忘的一天.那天，下午两点半综采二队检修班开完班前会，他就要开始人生中第一次下井了，心中满是紧张与期待。班前会一结束，他随同事孙立功一起，准备换衣服下井，这时恰好有人升井，范乔石回忆说：“升井的人除了眼睛和牙齿外，全部是黑的，想到自己出来也是这样，既想笑，又难受，从此以后我将在这里奋斗，在这里成长。”经过几分钟的准备，穿上工作衣、大胶鞋，戴上安全帽，拎着矿灯，他感觉就是不干活光走路也不轻松呀。
范乔石来到井口，过了安检后，在井口排好队等待下井，眼前出现的灯光打在轨道和矿车上，耳朵里奏起了各种“交响乐”。他和工友们一起坐上开往西六盘区的小火车，刚坐上就有点怕了，看着井口，眼前一片漆黑，身体不禁哆嗦起来。小火车开了大约15分钟，便换坐猴车，顺着巷道徐徐往下。井壁上又湿又滑，井下水沿着排水渠汩汩而下。20分钟后，终于到达49405工作面停车位置，自此下车，步行前往工作面。
井下的光线越来越暗，范乔石唯一能看清楚的就是自己头顶矿灯所照之处。越往里走，心情就越沉重，但还是打起精神注意脚下，因为走在潮湿的地面上，时不时得提防摔倒。当看到一排排列整齐的液压支架时，他顿时松了一口气，突然间有了安全感。
范乔石跟着孙师傅一路前行，看到工人们都在繁忙地干活，喷浆、打锚杆、清浮煤、检修机器。几个工人从他身边匆匆走过，他们依靠头灯投射出来的灯光行走，看着他们脸上被汗水划出一道道痕迹，范乔石感到采矿是一项极为辛苦的工作。
距离升井还有不到半个小时时，但范乔石已疲惫不堪了，风吹得眼睛发疼，就想睡觉。在他身旁的孙师傅说：“不能打瞌睡，在工作面要注意滚帮、漏顶，再坚持一下，马上就升井了。”
凌晨一点钟，范乔石才从井下上到地面，随着一道道灯光出现在视野里，他突然感到特别亲切，就像见到了久别的亲人一样。第二天继续下井，他已经下定决心，既然来了就要干出一番样子，今天所有受的苦，都将是宝贵的财富。
经过了数月的磨练，范乔石已经习惯了一线工人的节奏，在艰苦的一线岗位中，他找到了自己的方向——用自己所学建设煤矿。
第一次被重用 小有成就感
在煤矿，许多井下岗位工人想去地面工作。但是在西铭矿，有位叫韩天问的“90后”，却选择离开机关科室，去了最累的井下一线。
1994年出生的韩天问，2011年参加高考，当时正是煤炭行业“黄金十年”，流传着“干了煤矿，吃喝不愁”的说法。作为西山煤电子弟，为了就业前景，他选择了煤矿主体专业。
2015年，大学毕业后，韩天问来到西铭矿生产技术科。在生产技术科，他向老师傅学习采掘工作面的设计。他第一次独立编制49407工作面设计书时，实地勘察了多次，全面考虑了很多因素，从开始到审批完成历时3个月之久。看着自己的设计得到了批准，一种成就感油然而生。
“到一线去”这个想法在韩天问的脑海里越来越强烈。在2018年5月，他去了综采一队，成了一名普通的采煤工。从最基础的工作开始，搬物料、扛圆木、抬单体……
到了综采一队，第一天下井的时候，班长为了照顾韩天问，让他把一根木板扛到工作面，木板长约4米，重30斤，路程也就100米。原本是个轻松的活，可是他掌握不好平衡，走得很艰难，满头大汗，气喘吁吁。
不过数月下来，这些苦活累活都不是问题了，甚至开个采煤机、拉个架对韩天问来说都是小菜一碟了，他已经可以胜任综采队的各个岗位了。在韩天问看来，一线的经验比较重要，经验攒足之后，理论才能更有用武之地。
4个月之后，恰逢综采一队准备组技术员空缺，矿领导想起了学的既是主体专业，又在生产科干过，现在还在一线工作的韩天问。就这样，他成了技术员。当上技术员之后，他在井下干活更拼命了。他告诉笔者：“在井下，不懂技术就服不了众，你得比别人能吃苦，还得比别人会干。”成了技术员以后，他压力大了，责任重了，一次施工，需要过老空巷道遗留的煤柱区，上面是采空区，如果措施不科学、维护不到位，容易发生漏顶事故。他提前编写规程措施。针对不同区域，采取不同措施，目前他们穿过了4个大小不同的煤柱区，都没有影响生产。一次集团公司组织评比，他设计的规程获得了三等奖，是所在矿四个采煤队中唯一获奖的。
以往在生产科，韩天问的月工资是2000元左右，经济压力大。西铭矿的工资分配政策是向一线倾斜的，韩天问任综采一队准备组技术员之后，钱包也鼓了起来，有个月他们完成了矿上的奋斗目标，他到手的工资1.3万多元，光零头就比以前多。他觉得所有的苦没有白受，工作更有动力了。
以前去看望父母的时候，韩天问的车是空的，回来是满的。现在正好相反，他已经不再是啃老族、月光族了，这种变化给他带来不小的成就感。
西山煤电需要的是操作、管理、技术三方面的人才，韩天问告诉笔者：“我想当个全才，想成为生产技术方面的专家，现在在生产一线的年轻人才比较少，机会也比较多。”也是这个目标、这个梦想支持他在这个行业长久地干下去。
韩天问大学同班45人学采矿，到现在就剩5个人从事这个专业了。有人告诉他，煤炭行业是夕阳产业，但他不这么认为。在他看来，煤炭行业就是他的事业，而且这个行业更需要年轻人去干。
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