“提一条建议，恭请矿领导考虑：现在井下职工的环保意识增强，下井时拿一个保温杯在井口服务站打一杯热水，一来热水对身体有益，二来井下少了乱扔的矿泉水瓶。可现状是夜班职工下井时，服务站放着的3个保温桶里空空如也。建议矿领导考虑一下，是否可以满足夜班职工下井打一杯热水的请求！”这是笔者9月4日在山西焦煤西山煤电镇城底矿宣传工作群里给矿领导提的一条建议。
12分钟后，镇城底矿工会女职工部部长董瑛就在群里@笔者。她说：“我们安排一下，尽量满足职工的要求。感谢你提供的信息。谢谢。”当笔者感谢她时，她却说：“是我们工作不细致，还希望大家把不足之处提出来，我们努力改进。”笔者顿时如沫春风，心里暖暖的。
董瑛雷厉风行，马上就办，当天下午就满足了夜班职工下井打热水的诉求，且又增加了一个新的保温桶。
笔者既是一名井下安全员，又是西山煤电党委宣传部一名连续多年的优秀新闻工作者。每班都和职工坐同一趟车进入工作面，职工们的挥汗如雨及酸甜苦辣，笔者都一一看在眼里、记在心上。职工那种“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献的精神”深深感染着笔者，笔者有义务，也有责任宣传职工的奉献精神，并将职工的每条合理诉求通过正确的渠道反映给矿领导。
人民利益无小事，职工群众的利益是由无数件小事构成的，看似琐碎实则重要。实现带领职工创造美好生活的大目标，就要把职工利益摆在至高无上的地位，从一件件职工群众最关心最直接最现实的小事入手。
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