铁路公司开展2019年科级干部年度考核工作

　　年度考核是对科级干部一年来的政治素质、经营业绩、团队协作、作风形象的年度“体检”。考核既要全面掌握干部的思想状况、履职情况，也是对契约化管理、安全生产、经营目标、社会责任等方面进行全面总结，同时提出今后努力的方向，并由职工通过德、能、勤、绩、学、廉六个评价项目进行客观公正评价。考核结果将作为铁路公司后备干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

　　铁路公司希望通过考核工作努力一支打造忠诚、干净、担当的干部队伍，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围，为公司持续发展提供坚强的组织保证和人才保障。