西铭矿召开职工培训工作调研会

1月3日，西铭矿召开职工培训工作调研会。

会上，西铭矿职教中心汇报了2019年职工培训工作情况及2020年工作思路，参会人员分别就本单位在培训工作中存在的问题，提出意见和建议。

会议指出，培训工作是需要长期坚持和时刻改进的一项工作，要重点加强形势教育培训、目标引领培训和意识思维培训，通过多方位、多层次、立体化的培训方式使培训营养从表象渗透到内在。各级领导干部要高度重视培训工作，充分发挥全体干部职工的积极性，加强日常培训工作经验的横向交流、总结和推广，通过配套的制度和联系实际工作来检验培训效果，从而达到学以致用的目的。

会议要求，要把科（室）队职工持证上岗、职工培训、技术人员培训、操作岗位人员培训存在的问题列出清单，研讨解决办法，通过落实特殊岗位津贴等方式，调动职工的工作积极性；要积极为专业性较强的部门人员找到好的业务培训途径，努力提升职工的业务素质；要有计划、有针对性地“走出去”，吸取先进的管理经验，提升管理素质；要进一步拓展思路，通过合理有效的培训方式提升党务政工人员的业务素质，为该矿持续发展注入强劲动力。