1月22日，西山煤电集团举办2020年离退休干部迎新春茶话会，集团公司领导郭文仓、李健、徐俊明同离退休干部欢聚一堂，喜迎新春。
党委书记、董事长郭文仓在致辞中代表新一届党政领导班子，向老领导、老前辈致以新春的祝福，向离退休干部和老干部工作者表示诚摯的问候。
郭文仓表示，能再次为西山这片热土的建设与发展贡献力量，深感荣幸，无比自豪。西山建企64年来，形成了独具特色的优良传统和作风，有一支能吃苦、愿奉献、善作为的干部职工队伍，特别是老领导、老前辈打下了好基础，他对西山未来发展充满信心。西山是山西焦煤体量最大的骨干企业，山西焦煤发展不能没有西山的发展，西山的发展离不开大集团的平台和优势，西山在山西焦煤发展中的作用是其他子分公司不可替代的，西山理应也必须为山西焦煤发展作出新贡献。
郭文仓指出，作为传统资源型企业，西山正在经受转型的阵痛和调整的考验。粗放的管理模式、传统的生产方式和现实社会要求产生了难以调和的矛盾，需要统筹协调各方面要素，妥善处理，智慧解决。新一届省委、省政府领导班子确定了“四为四高两同步”总体思路和“三个五年”分步走阶段目标。刚刚闭幕的山西焦煤第二次党代会，确定了实施“1126”战略、建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业的愿景和高质量发展“两步走”发展路径，为改革发展指明了方向，压上了重担。
郭文仓表示，就任以来，听到最多的，是同志们的鼓励；想得最多的，是怎么握紧接力棒，如何跑出好成绩，几年后怎么向西山父老乡亲交账。面对新形势、新任务，如何制定战略规划？确定什么样的中长期目标？ 郭文仓提出——
一是做强做优的方向不能变。实现山西焦煤“两步走”战略目标，西山必须先行一步、当仁不让，担负大集团转型升级火车头、能源革命排头兵、做强做优领头雁的光荣角色，图优图强，全力打造亿吨级清洁生产煤炭企业，全面建设党建统领、安全高效、绿色低碳、开放融合、智慧工矿、百年企业的新西山，为山西焦煤建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业提供西山方案，彰显西山智慧，贡献西山力量；
二是深化改革的力度不能降。要推进混合所有制改革，深化三项制度改革，引深引细契约化管理，持续推动转岗分流。特别要做好办社会职能分离移交和厂办大集体改革收尾工作，进一步激发内在活力；
三是从严治党的决心不能松。要坚持以企业党建为统领，为改革发展、转型升级提供坚强政治保障。主动适应严管紧束新常态，慎独慎微，不越雷池半步，不存侥幸心，不在河边走，不打擦边球，传承西山厚重的企业文化。
郭文仓指出，前辈栽的树，后辈将用心血和汗水呵护培育。新一届领导班子有信心、有决心，汇聚集体智慧，主动担当作为，把家园建设得更加美好。要以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀与担当，一棒接着一棒跑，把西山的事业推向新高度，决不辜负职工家属的信任和重托，决不辜负老领导、老前辈的关心和期望。
郭文仓希望老领导、老前辈建言献策、传授经验；同时要保重身体，多运动、多锻炼，安排好生活，身体好才是真的好。
茶话会由山西焦煤总经理助理，集团公司党委常务副书记、工会主席徐俊明主持。
茶话会上，西山老年大学“七色花”艺术团和文艺工作者表演了精彩节目。会场洋溢着喜庆祥和的节日气氛。
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