发电公司纪委:瞄准监督靶心持续发力

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为切实做到监督常在、形成常态,发电公司纪委坚持把监督寓于日常工作中,瞄准监督靶心持续发力,做到抓早抓小、防微杜渐。

一是瞄准廉政谈话。结合干部岗位职责和廉政风险点“量身定制”谈话提纲,杜绝千篇一律。通过廉政谈、提醒谈、重点谈、交心谈等方式,形成纪律教育经常性、针对性、主动性,使红脸出汗成为常态。截止目前,公司纪委已牵头与所属西山热电、电力公司、电检公司领导班子成员以及涉及“人、财、物”重点岗位人员开展廉政谈话合计60余人,已实现廉政谈话全覆盖。

二是瞄准监督检查。紧紧围绕新时代党的建设总要求,重新审视监督与检查合力,强化分析研判各级党组织在“四个意识”、纪律执行、党内生活、政治文化、用人风气、干部作风、廉洁干事、群众评价、履职尽责等方面情况。同时,公司纪委会同政工部、综合部、财务部等部门成立专项督查组,从1-4月,对所属各单位督查共计15余次,查出问题6个,现场整改问题4项,精准树立“政治形象”。通过加大成果运用,将研判结果作为压实责任、整改问题、健全制度的依据。

三是瞄准警示教育。坚持深化以案促改工作,以第十五个“反腐倡廉教育宣传月”为契机,一方面开展有针对性的警示教育,用好用活身边活教材,另一方面开展“借案整改”,全面查找制度漏洞,压实责任促整改,实现“查处一起案件,警示一批干部,解决一类问题”的效果。

今年以来,发电公司纪委始终在廉政谈话、精准监督、警示教育上下功夫,着眼于优化各单位政治生态,着眼于让各级党员领导干部不犯错误、少犯错误,及时找准病灶,对症下药。

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