西山煤电处级干部“七熟悉”干部上讲台考核即将开始

从6月5日起，西山煤电将对所属矿井单位和地面生产单位副处级及以上领导开展以“七熟悉”为主要内容的“干部上讲台”工作考核。

西山煤电着力推行“干部上讲台”工作，此次考核旨在督促各单位领导干部人员业务全面提升安全管理水平，熟悉各自的安全生产职责，熟悉所在单位的现场情况，熟悉图纸信息，熟悉所辖范围的系统状况，熟悉分管业务范围的规程措施，牢记安全风险数据，掌握风险分级管控情况，熟悉安全隐患数量及分布情况、整改进展等情况。

考核方式分为个人演讲和现场提问两个环节。矿井单位个人演讲内容包括个人安全生产责任制、矿井生产系统介绍；现场提问内容包括分管业务范围内的安全风险等级管控情况和重大隐患整治情况，对安全的认识，分管范围内的安全问题，以及近期集团文件精神与会议精神。

考核现场公布个人得分，根据得分情况，对生产系统领导和非生产系统领导分别进行排名考核，对成绩较好的将分一、二、三等奖给予奖励。西山煤电将对照处级领导考核标准，将个人考核成绩与季度绩效工资挂钩，对不参加考核的领导干部扣除季度安全绩效工资的20%，得分在80分以下的扣除季度安全绩效工资的5%。

据了解，此次考核旨在落实集团公司5月安全委员会工作会议精神，加强干部基本功建设，打造安全意识强、业务素质高、管理能力硬的领导干部队伍。