受井下条件限制，矿工井下喝热水一直是一个问题。最近，西山煤电从细微处入手关心职工，主力矿井为职工赠一个保温杯，送一杯热开水，使人想起一句老话：“企业的管理是有温度的”。
办煤矿就要依靠矿工，依靠矿工，就要考虑矿工的需要、矿工的感受，比如让矿工喝上热水，就是关心矿工“打通最后一公里”的事情，这种事情，能够直接让矿工感受到企业的暖，能让他们生活得更体面，这样的企业无疑是有温度的，必然是受尊敬的。
热水的问题解决了，我们还可以举一反三地问一问，我们还可以帮助矿工解决哪些问题，哪怕它看上去很小，也许“微不足道”，须知，最小的事情，“全覆盖”到许多矿工身上，也是功德无量的大事。
没有解决不了的问题，就看想不想作为，现在为每个矿工配发一个小小的保温杯，让矿工下井后时刻有热水喝。接下来，我们还有“穿戴革命”的计划，要为他们换上更加安全、更加舒适的工装。
我们欢迎这样的暖心之举，希望这样的事情多多益善啊！
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