7月13日，西山煤电集团公司召开党委工作例会，党委书记、董事长郭文仓参加会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理李健主持，集团领导徐俊明、贺志宏、孟毅参加。
郭文仓在讲话中指出，西山的发展离不开每个人的努力，大家有理想，西山就有未来；大家有本领，西山就有前途；大家有担当，西山就有希望。只有齐心协力、共同努力，才能完成山西焦煤的考核任务，才能保障企业科学发展、行稳致远，才能打造安全高效、绿色低碳、智慧领先、诚信开放、求实进取、幸福和谐的新西山。上半年已经结束，时间过半、任务过半、赛程过半，关键是汲取经验、以利再战，后半年要明确目标、坚定信心、奋起直追，全力补足上半年亏欠，在新焦煤建设中争先锋、打头阵、作表率，体现西山应有的能力水平、担当作为、重要贡献和突出地位。
针对下半年党委工作，郭文仓提出——
一是认清责任，扛起责任。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。各级政工干部一定要以更高的政治站位、更深的思想认识，适应新时期的新要求，担起新时代的新职责。要审视不足，以高度的自我认同、工作自信谋划政工工作，管好政工队伍，发挥应有作用。
二是统一思想，强化引导。要牢牢把握意识形态工作主动权，准确把握当前各种思潮和思想动态，积极引导职工不信谣、不造谣、不传谣，正本清源守住心中“净土”，巩固壮大主流思想舆论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要释疑解惑，正面引导，为深化改革全面变革筑牢基石。要带头学习、吃透精神、把握实质，把新焦煤新理念新思想在电视、网络、会议、培训上讲清楚，阐明紧迫性，讲清必要性，剖析重要性，正面回应干部职工关切，引导大家打消顾虑、安心工作、干好工作、提升自己，使干部职工理解改革、支持改革、服从改革、主动参与改革，为推动改革奠定坚实思想基础；要凝心聚力，宣传发动，誓夺安全生产全面胜利。要有紧迫感和危机感，加大形势任务教育，强化宣传发动，教育引导干部职工紧盯目标任务，心往一处想，劲往一处使，保持昂扬斗志，攻坚克难、务求实效。各级宣传部门要恪守“客观实际、正面引导，围绕中心、服务大局，深入群众、鼓舞士气”的24字宣传方针，全力做好新闻宣传工作。深入基层一线，挖掘先进典型，力争捧出更多有思想、有温度、有品质的精品力作，让“安全为天、生命至上”的理念在干部职工心里扎根、入心入脑，让“降成本、精益化管理”的思维在干部职工心里发芽、化为行动。把西山人“不怕苦、不怕难、不认怂、不服输”的精气神激发出来，抓住成本控制这个“牛鼻子”，发挥销售龙头作用，盯紧每米进尺、每班产量、每节车皮和每天的市场行情变化，一天当成两天干，把落下的补回来，圆满完成全年各项指标。
三是建强组织，培育后劲。加强对党委系统和政工系统干部的培养和教育，充分激发工作合力。各级党组织要在履行党建主体责任的同时，牢牢抓住发展这个第一要务，突出核心，加强党的领导，体现中心，服务行政工作，“虚”功“实”做，以党建特色品牌创建为抓手，创新“党建+安全、生产、经营管理、成本管控、技术创新”等工作模式，推动党建统领向纵深发展。要加强对各级干部的管理考核，争做“八要干部”，努力提升政工干部自身素质。
四是整风肃纪，改进作风。全面落实“党委是主体、行政是主角、人人自律是关键，纪委监督是保障”要求，实现信访案件下降和处理人数下降“双下降”目标。要不折不扣做好巡视整改工作，驰而不息强化作风建设。各级干部要主动适应严管紧束新常态，刹住歪风邪气，营造风清气正的政治生态。
五是齐抓共管，共促和谐。要密切联系群众，群团工作者要当仁不让地架起党政和职工间的桥梁；打造新西山，建设新焦煤，人才是根本。要主动适应建设世界一流企业的要求，正确引导职工铸就理想信念、掌握丰富知识、提升工作本领、锤炼高尚品格。要牢固树立信访无小事、稳定压倒一切的思想，用良心、真心、爱心、公心对待信访问题，将问题解决在萌芽状态，确保不发生大的群体性上访事件，推进“三零”目标实现；要做好民生保障，推进企业发展成果与职工共享，加快棚户区改造和保障性住房建设，加快职工住房不动产登记和房产证办理，加快“三供一业”移交等工作，开展好“金秋助学”和两节“送温暖”活动，保证困难职工家庭脱困质量，小康路上手牵手、一个不落。
郭文仓希望各位党委书记、政工干部和部门负责人走在前列，科学谋划下半年工作，在保持防护疫情全面胜利的同时，落实各项工作部署，用辛苦指数换取职工群众的幸福指数，用实打实的工作业绩换取职工群众的认可，团结带领干部职工齐心协力，誓夺全年党风廉政建设和安全生产经营双胜利。
李健提出五点意见：
一是狠抓政治建设，全面落实从严治党责任。坚持以党的政治建设为统领，以抢抓发展机遇为导向，抓重点带全局、抓基本夯基础、抓制度促长效、抓创新提质量。严明党的政治纪律和政治规矩，以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最坚决的实际行动践行“两个维护”。各级党委要坚决扛起全面从严治党主体责任，党委书记要坚决落实“第一责任人”责任，消除管党治党的责任盲区和真空地带，从上至下层层压实管党治党责任。
二是狠抓思想建设，有效转化企业文化优势。坚持学以立德、学以修身、学以益智、学以增才。持续加强宣传教育工作，严格落实意识形态工作责任制和考核办法，守好意识形态主阵地，形成支持企业改革转型的强大主流舆论场。坚持党建引领文化建设，统筹抓好文明创建、文化建设、道德建设、群众性精神文明创建等活动，为企业改革发展注入源源不断的内生动力，实现核心竞争力和文化软实力的不断提升。
三是狠抓组织建设，充分发挥党建引领作用。强化“党建三基”建设，创新党建理念、机制和载体，切实把党的建设融入到公司法人治理结构中，融入到安全生产经营全过程，健全党委统一领导统战群团组织工作制度，发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强党组织对人力资源工作的领导，大力推进“三项制度”改革，优化薪酬激励体系，优化人力资源结构，畅通人才职业发展通道，做好紧缺人才选育，扎实做好“六定”工作。
四是狠抓制度建设，突出执行力和治理能力培养。把发扬斗争精神、增强斗争本领、提高制度执行力和治理能力作为各级领导班子教育培养的重要内容，引导各级领导班子带头维护制度权威、做制度执行的表率，带动全体干部职工自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。
五是狠抓作风建设，着力营造风清气正氛围。持续深化“两个责任”落实，大力推进全面从严治党向基层延伸，贯通运用“四种形态”、从严落实中央八项规定精神、持续纠正“四风”，狠刹“十种不良风气”，强化各类制度的刚性约束，切实提高制度执行力。坚持把落实省委、焦煤巡视整改工作与推进企业各项工作紧密结合起来，进一步完善工作措施、健全工作制度。紧紧围绕习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，在“率先”上抢先机，在“蹚出”上下苦功，在“新路”上勇探索，围绕“六新”抓项目、建生态、抓“双创”、定标准，锐意进取、攻坚克难，全力推动企业党的建设和各项事业再上新台阶。
山西焦煤集团公司总经理助理，西山煤电集团公司党委常务副书记、工会主席徐俊明总结上半年党建工作，安排下半年党建工作。今年下半年重点抓好十个方面工作：党的领导再加强，发展方向再坚定，安全理念再树牢，组织建设再深入，舆论宣传再有效，党建工作再创新，选人用人再严格，党委巡察再深化，员工素质再提升，企业文化再重塑。
西山煤电集团公司纪委书记孟毅总结上半年党风廉政建设工作和巡视整改工作，对下半年党风廉政建设工作要求重点抓好五个方面工作：全面落实“两个责任”，加强正反典型教育，加强日常监督，驰而不息正风肃纪，规范纪检监察工作。
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