2009年，在大学读采矿工程的白杰即将毕业，多家煤企伸出橄榄枝，父母希望他当老师，可他选择到西山煤电“采矿”。白杰到西山参加工作一年了，父母还是从老家过来，两次劝他改行当老师。母亲说：“煤矿可是又危险又辛苦啊。”白杰不想辜负所学，回答说：“越是艰苦的地方越能锻炼人”。就这样，他在煤矿一线一干就是十一年。
克服不适
刚来时，白杰被分到杜儿坪矿综采三队当检修工，颇感不适——不适应午夜十二点下班，不适应在煤尘中吃馒头，不适应扛完单体后肩头红肿……
可是自己说过，越是艰苦的地方越能锻炼人啊！在综采三队的半年里，白杰每月出勤25天以上，有活儿抢着干。作为检修工，师傅讲的每一个要点，他都认真记录，仔细询问；每一次处理设备故障，他都要仔细揣摩故障原因。
有一次，白杰跟着师傅检修液压支架，到了工作面，头脑一片空白，学过的理论一点用不上。看着师傅熟练地处理故障，他羡慕极了。升井后，他暗下决心，不干出名堂决不罢休。他把自己关在宿舍里，查资料，看图纸，一到班上就缠住师傅问这问那，下班后凭着记忆把师傅讲过的记到本上，于是，他很快就对支架的运行和检修了如指掌，成为队里工龄最短的技术人才。
大显身手
2010年，杜儿坪矿生产技术科缺人，白杰被选中了。到了生产技术科，白杰一方面做蜡底描图和CAD制图的案头工作，一方面一趟趟往井下跑，这位“纸上谈兵”的书生逐渐成为熟悉矿井系统、采区、工作面的行家里手，逐步掌握了矿井生产设计的规范、标准和流程。
2017年，白杰担任调度一室副主任主管工程师，负责规程措施管理、井下现场管理以及衔接部署。从单一生产设计到负责采掘运系统运行，来不得半点马虎。在此期间，他完成了无极绳拐弯技术在杜儿坪矿的首次应用，参与了切顶卸压无煤柱开采技术在矿上的首次应用，促使62711工作面成功留巷1800米。通过运用该项开采技术，杜儿坪矿62711工作面，多回采煤炭资源11万吨，增效1000余万元。
扛大梁的人
2019年，由于能力突出，白杰返回生产技术科当了一科之长，矿井设计、生产衔接、重点工程推进、新工艺应用，一桩桩一件件，都等着他出谋划策。
今年年初，受疫情影响，当许多职工居家休息的时候，白杰坚守岗位，为复工复产做准备。 形势不同以往，生产不能耽误，在白杰及煤矿各方面努力下，井下生产捷报频传。综采二队所在68310工作面采高4.5米，3月实现初采，初采结束后转入正常回采，由于该工作面条件比其他队组好，再加上该矿实现了主运输皮带化、辅助运输无轨化，截至目前共推进480米，生产原煤87多万吨，6月生产近26万吨，为建矿以来单个队组、单一工作面、单月最高原煤产量；7月原煤产量也达到了23.8万吨。
对于矿井工作面来说，一个好的设计，会带来大量的节约，也会带来更大的安全保障。在采掘设计上，白杰对巷道参数了然于胸，对如何优化设计情有独钟，他总在想办法不断优化设计。如今，杜儿坪矿贯彻新焦煤新理念，着力推行精益化管理。以前的支护理念是“宁强不弱”，现在则必须考虑成本。在白杰主持下，通过优化之后，掘进巷道支护费用每月可节约12.3万。为了让杜儿坪矿这个老矿步入高质量发展的轨道，白杰从“一优三减”到主辅运系统改造，从示范盘区打造到标杆矿井建设，从生产标准化到智能化工作面建设，每一项工作都亲力亲为，不辞劳苦。
在采访中，笔者看到几位井下职工拿着图纸找到他们的白科长：“白科长，这条巷道，我们的铺轨计划是四天完成。”白杰回答：“两天足够，同样的巷道条件，我带人干过，只用了两天。”
十一年忘我工作，白杰把青春献给了挚爱的煤炭事业。星期天、节假日与他无缘，多少次回到家端起饭碗，一个电话，他又去上班了；多少次熬夜苦战，多少次在井下奔波。
白杰的妻子与他在同一个单位，看到丈夫是如此的忙与累，妻子心疼却无奈。白杰深感愧疚，他说：“领导给咱机会，家人给咱支持，咱只有好好工作了……”
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