8月5日，西山煤电党委书记、董事长郭文仓在下半年工作会议讲话中有这么一段话：“要进一步健全完善分级管控安全生产责任运行机制，公司管监管，矿（厂）管系统，区队（车间）管现场，班组管细节，员工管岗位。”这段话被屯兰选煤厂综合科科长袁炜抄进了学习笔记，他联系本职工作，细细对照，用心琢磨。
每天下午5点半，该厂就会检查管理人员的学习笔记，对于没有达到字数要求和书写不认真的，将在调度会通报批评……
这是屯兰选煤厂管理人员加强学习、提高能力的一个侧影。从2018年以来，该厂采取多项措施创建学习型企业。
阅览室成了“加油站”
“让管理人员加强学习，就是要提高他们的个人修养与思想认识，让大家共同学习、团结协作，让企业更有凝聚力和战斗力。”该厂厂长杨林顺说。
2018年6月，厂阅览室建成，随即在干部中开展阅读学习活动。阅览室图书丰富,既有《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党史》《大国崛起》等党建知识读本和爱国主义教育书籍，又有《选煤工程技术》《机械设备知识》《如何提高职工工作积极性》《现代企业文化建设》等涉及机电设备、企业管理、计算机等专业书籍。厂里要求管理人员每人每周阅读时间不少于5小时，每次阅读时间不少于1小时，并要根据自身实际选书细读，撰写读书笔记和心得体会，每月阅读量不少于1万字，每月要有不少于1千字的读书笔记。
一时间，全厂崇尚学习蔚然成风，中层以上管理干部将阅览室称之为“加油站”。
“每天学习1个小时，既能充实头脑，增强专业知识，又能解决工作中的实际问题。”该厂运销车间支部书记魏建军说。
读书笔记就是成长之路
从2019年6月开始，厂里开始培养干部职工每天写作的习惯，开展“手抄经典”活动。抄写范围包括习近平总书记讲话精神，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，省领导的政府工作报告和重要讲话，山西焦煤、西山煤电领导讲话，还有人民日报评论、文学名著、个人感悟，要求每人每天摘抄500字，抄完之后，当天下班前放入手抄摘要档案盒，年底评比，作为衡量干部的一项标准和评先争优的重要依据。
“我要做到既学又做、边学边做，知行合一、经世致用。”“企业是我个人发展的基础，我要丰富学识，加强实践，不断进步。”“要珍惜学习的机会，要珍惜自己的岗位”……该厂管理人员在摘抄本扉页上写下这些话语，鼓励自己坚持学习，不断进步。
每个季度，该厂综合科都会把学习笔记装订成册，每个人都要在扉页上提炼心得体会。2019年至今，已经装订成册212本读书笔记，这些笔记，记录着每一个人的成长和进步。
学习之路就是发展之路
全厂中层管理人员既把学习心得写在笔记上，也把学习体现在行动中。
——2018年以来，他们将学习与实践紧密结合，陆续发表国家级论文39篇，省级论文24篇。
——运销车间支部书记魏建军参加了2018年西山煤电第二届“扛旗攻坚、发挥作用”基层党支部书记技术、技能“双比武”，在150名参赛的支部书记中脱颖而出，取得个人成绩第五名；
——洗煤车间管理人员聂擎林参与研究焦精煤产率研究与应用、煤浆水流系统智能监测研究与应用、固定筛筛板改造等项目并运用到生产中，促进了选煤产品产率和工作效率的提高；
——生产技术科管理人员张海军、张明明参与的课题《带式输送机无人值守智能检测系统的研究与应用》，获得山西省科技创新大赛三等奖和山西焦煤科学技术二等奖，并在现场生产中取得良好效果……
近年来，该厂在企业管理、生产经营等方面成绩的取得，离不开学习型企业创建的助推作用。在企业推进高质量发展的过程中，一名名管理人员快速成长，使得该厂创建“学习型”企业的脚步更加坚定。
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