新年伊始，从山西省总工会、省应急管理厅、省卫健委传来好消息，全省2019至2020“安康杯”竞赛活动评比揭晓，西曲矿荣获优胜单位。
在高手如林的省级竞赛中，西曲矿一举夺得优胜单位，秘籍何在？我们不妨走进西曲矿，一探究竟。
开展专项活动 营造安全健康文化氛围
在2020年6月份安全生产月活动中，西曲矿成立以党委书记、矿长为组长的活动领导组，党政工团积极参与助安全，全月共开展安全活动47项，广泛宣传《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规和政策，发放宣传资料800余份。同时组织全矿所有下井职工及地面副科级以上人员开展了安全生产事故应急预案的脱产培训班32期，组织矿井水灾事故暨雨季“三防”综合应急救援演练1次，组织全矿接触职业病危害因素的职工2100余人进行培训，提高了全矿职工的应急处置能力和自主保安意识。
在坑口人车场制作悬挂山西焦煤安全理念——珍惜生命、珍爱健康牌板；利用党群之窗微信群、微信公众号、牌板等多种方式对《西山煤电企业行动准则》进行全方位宣传，在任务楼文化长廊制作悬挂了“安全理念——珍惜生命 珍爱健康”等牌板；通过电子屏、微信公众号等平台倡导健康文明生产，滚动播放“安全、健康、文明”系列标语，把安全健康文化建设融入企业文化建设当中。
强化五项教育 筑牢安全防线
在安全工作上，西曲矿牢牢把握思想教育这个中心环节，狠抓五项教育，为取胜“安康杯”竞赛奠定了坚实基础。
一是亲情教育。针对安全生产的关键点和职工不同时期的思想变化、季节变化、生产任务变化等因素，签订“安全联保合同”，在区队与家庭之间建立起一座联保互保桥梁。工会干部和协管员上门说安全，邀请职工家属到班前会嘱安全，使职工充分享受亲情的关爱与温暖。区队有亲情警示板，职工有亲情警示卡，做到处处有警示，时时有亲情，人人保安全。
二是警示教育。开展“今天我来讲安全”“工伤话安全”“三违话安全”“爱心恳谈”等活动，回顾曾经发生在身边的事故，组织一起工作生活过的伤残工友进行现身说法，增强了职工的自保互保意识。
三是直观教育。组织生产管理人员、井下区队干部、一线职工及家属120人观看了事故警示教育片和安全生产题材电影。通过公众号开辟了“安全之声”“安全小课堂”“以案说法”专栏，先后推送《安全没有重来》《血色安全帽》《安全.心》等微电影21期，注册学习培训人数3686人，观看视频讲座4000余人次，观看安全生产系列警示教育片1900余人次。
四是典型教育。积极选树典型，表彰先进，让职工学有榜样，赶有目标。连续几年对矿安全生产优胜队组敲锣打鼓送锦旗送奖品，弘扬正能量，形成了学标兵、保安全的浓厚气氛。
五是家庭教育。每月组织职工家属开放日活动，隔月举办“家庭故事会”，邀请职工家属到区队、进班组，吃班中餐、开班前会、井口迎接亲人归来，零距离了解亲人的职业特点和工作环境，耐心做好亲人的思想工作，筑起安全生产第二道防线。
从班组抓起 严把安全第一道关口
西曲矿加大班组建设力度，以“每日一题”“每周一案例”“每月一考”为抓手，先后组织430名“两长一员”开展了五期安全管理培训；组织31名新聘、64名复训班组长到专业机构进行了培训取证，确保了“两长一员”全员持证上岗，有效夯实了矿井安全基础。
针对矿井工作环境艰苦、生产任务重、安全质量要求高、职工精神压力大等实际，西曲矿因地制宜，建立了“心灵驿站”，从侥幸心理、厌倦心理、麻痹心理、从众心理等方面开展心理疏导，使大家正确认识、调整心态，防止不良行为发生。炎炎夏日，昼长夜短，西曲矿通过组织开展职工篮球、羽毛球、乒乓球团体和个人比赛，开展职工歌咏比赛和大合唱比赛，为员工过生日等喜闻乐见的活动，让大家身心愉悦，充分释放压力，进而有效促进了安全生产。
加强过程管控 拒绝身边隐患
西曲矿坚持把隐患排查治理作为“安康杯”竞赛活动的一项重要内容来抓，充分发挥群监网员、安全小分队作用，对生产作业场所和岗位的事故隐患、职业危害进行全面系统的排查、辨识、评估、分类，然后进行最终确认，及时排查整改本班组存在的安全隐患。对于班组不具备整改的隐患向区队汇报，区队再安排人员进行整改。区队暂时整改不了的隐患，由矿相关业务科室制定安全保障措施，积极协调进行整改。从而形成了班组、区队、矿井“三级”隐患排查管控体系。全年共排查各类隐患8654条，条条闭合处理。
为保证职工生命健康权益，正确认识井下劳动保护防护设施的重要性，西曲矿每季度组织劳动保护监督检查委员对职业病防治、井下作业场所、劳保用品使用发放、地面卫生等进行质询检查，并对检查结果进行通报。全年手套、雨鞋等劳保用品按时足额发放到位，清理卫生死角18处，清理建筑垃圾、生活垃圾500余吨。对全矿井下职工2066人进行职业健康体检，建立健全了职业卫生档案和劳动者健康监护档案，做到一人一档，规范管理。按规定及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，目前已拿到回执。
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