2020年12月11日，在太原市劳动模范表彰会暨第三届“晋阳工匠”命名大会上，西山煤电马兰矿采煤机司机李健康、西曲矿锚杆支护工马桂忠、镇城底矿井下安全检查员康凯凯3位太原市职业竞赛第一名被命名为新一届“晋阳工匠”。再次展示了西山煤电职工多年来在职工技能大赛和素质工程中成长起来的不俗实力。
回眸2020年，西山煤电职工技能大赛呈现出参赛人数多、涉及工种多、覆盖面广、普及率高、带动效应高等特点。
千名职工角逐40个状元
2020年 7月31日，随着技能大赛组委会主任李健一声令下，西山煤电2020年度职工技能大赛理论考试和实操比武拉开帷幕。8月7日，井下钻机司机实操比武在屯兰矿打钻工实训基地开赛，来自西山煤电矿井单位的18名参赛选手佩戴防护用品、手拿工具依次进入考场，按照安全检查、开机调试、钻机行走操作、钻机稳固、调角操作、开孔钻进操作、钻机恢复初始状态等规定程序，各自拿出看家本领，展开激烈角逐。
近年来，为全面贯彻山西焦煤转型发展战略，满足企业高质量发展的战略需求，西山煤电全力推进“经营管理、专业技术、技能操作”三支人才队伍建设，坚持走“素质提升、科技兴业”人才强企之路，不断深化职工素质工程，完善高技能人才培养选拔机制，将职工技能大赛作为培育发掘各类工匠人才、激励广大职工学技术、练硬功、比技艺、钻业务积极性的重要平台和手段，不断提升职工技能大赛的技术含量，扩大覆盖面、增加职工参与度和认可度。
2020年，西山煤电将技能大赛与安全生产紧密结合，在工种设置上更加注重安全管理，从井下生产安全、职业卫生安全、焦化系统安全、电力系统安全、网络管理安全等方面，分别设置了矿井双预控管理员、井下安全检查员、防爆检查员、职业卫生监测员、焦化安全管理员、集控值班员、计算机网络安全员等比武工种，通过比武竞技，提升各系统人员的安全管理能力。同时，将采掘开机运通科（队）长、班组长全部纳入大赛，要求在岗人员全部参加，增加了兵头将尾在技能比武中的比重，有利于提高基层一线管理人员的综合素质。全年共有40个工种参加比武，其中操作岗位20个、技术岗位7个、管理岗位13个。1249名各基层单位选拔出来的优秀选手登上擂台，参加了40个工种的理论考试和实际操作比赛。
比武场上，各级领导亲临现场指导、裁判员公正执法、参赛选手奋勇争先、各主办单位全力做好服务与保障。大赛现场成为各工种选手展示平时训练成果、学习交流操作方法、弘扬工匠精神、提升职工学练比积极性的舞台。40名职工在比武中以丰富的积累、高超的技艺和淋漓尽致的发挥闯关夺隘，成为新科状元，在广大职工中起到了积极的示范和引领作用。
比武比的是实力
2020年8月11日，太原市“百万职工聚焦‘六新’助力转型技能竞赛” 3个工种比武在西山煤电开赛。共有来自太原市13个单位65名选手参加比赛。西山煤电选手奋勇争先，夺得锚杆支护工、采煤机司机、井下安全检查员竞赛冠军，并囊括三个工种前六名。
9月21日至9月25日，西山煤电选派8名优秀选手参加2020“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛。比武场上，西山健儿跃马扬鞭纵横驰骋，6名战将摘金夺银。瓦斯检查工阮超获大赛一等奖，瓦斯检查工刘宁、综采维修电工于辉、张伟分获二等奖，安全仪器监测工成军军、矿山救护工王帅获三等奖。西山煤电代表队荣获团体总分二等奖。
台上一分钟，台下十年功。每次大赛前，西山煤电都要成立领导组，设置大赛组委会办公室、督导组，组成各工种集训组，选派相关工种顶尖人才担任导师，对参赛选手进行全封闭集训。各基层单位按照集团公司要求，深入持久开展岗位技能学习培训，从生产一线每日一题，每周一课、每月一考，到实际工作中的岗位技术练兵、导师带徒；从学练比推到技术创新、“五小”竞赛、QC成果评比，使各级各类人才在学习与比拼中脱颖而出，为各级各类技能竞赛提供了广阔的土壤和层出不穷的后备选手。
为保护职工学习培训积极性，使素质工程之花长盛不衰，西山煤电出台了各级技能大赛奖励办法，规定参加公司技能大赛，获得每个工种前三名选手，由集团公司分别授予技术状元、技术标兵、技术能手称号，并对在各级各类职业技能大赛中获得优胜名次的选手分别给予重奖，奖金额度也随着职业技能竞赛级别的升高而不断提高。西山煤电同时还特别规定，对培训组按照对应参赛选手在大赛中取得的成绩给予一次性奖励。
各基层单位进一步加大技能大赛考核力度，进一步深化素质工程建设。西铭矿制定积极的奖励政策，在奖励优秀选手的同时，对获得西山煤电比武前三名人员所在科室部门，分别奖励10000元、5000元、3000元，此举极大地提高了区队、科室的动员力度和职工参赛意愿。东曲矿将素质工程融入文明创建、经营业绩考核、改革创新、工会建家等工作中，统一检查、综合考核，建立了由党委书记主抓全员培训的工作机制，修订了矿井全员培训工作实施方案，坚持以比促学、以学促考，认真组织矿内技能大赛，2020年先后组织开展了科队长、班组长比武、技术员比武、支部书记与女职工专项比武等，为干部职工提供了挑战自我、展示实力的平台，并从各工种比武中选出96名顶尖选手参加西山煤电职工技能大赛，取得了9个技术状元、6个技术标兵、4个技术能手的好成绩。
让更多的人参加到比武中来
2020年8月21日，西山煤电第四届党支部书记“双比武”进入决赛阶段，杜儿坪矿通风二队党支部书记张弛，以娴熟的党建业务知识和冷静沉着的现场发挥，在高手如林的竞技场上，一路高歌猛进，一举夺得“双比武”状元桂冠。
西山煤电党支部书记技术、技能“双比武”，已经连续举办4届。4年来，西山煤电举办党支部书记全覆盖培训班42期，培训3372人次，参加“双比武”的支部书记达450人次。党支部书记技术、技能“双比武”是西山煤电技能大赛的一个突破，成为西山煤电党建工作的一个全新的品牌。别具一格的比赛模式吸引了外界的目光，人民网、中国煤炭报、工人日报、全国党建云平台等媒体先后进行报道，来自中组部、省委组织部的领导莅临指导，给予肯定。
“矿长上擂台，看谁争第一”。2020年8月20日，西山煤电矿井及区域公司领导干部素质提升知识竞赛点燃烽火。西山煤电所属主力矿井、整合矿井、托管矿井的矿长、分管生产、机电、安全的副矿长、总工程师，区域公司董事长、负责生产、机电、安全技术的副总经理参加竞赛。整个赛事分为主力矿井、整合矿井、托管矿井、区域公司4个序列，共有28支队伍参赛，比赛场上硝烟弥漫，电视、网络全程直播，彰显了矿处长们以上率下、龙头引领的作用。
2020年，西山煤电职工技能大赛进一步扩大覆盖面，增加了“一通三防”技术队（组）长、矿井双预控管理员、应急救援科长、地测防治水专业技术员、焦化安全管理员5个工种比武，继续举办了办公室文秘技能比武、会计信息化应用、职业卫生监测员技能大赛等，把生产管理干部、科队长、班组长和办公室文秘人员、财务会计吸纳到技能大赛中来，让各岗位、各工种干部职工都有机会参加比武，在学习和竞技中充实技能包，增加正能量。
在不同凡响的2020年，西山煤电职工技能大赛成为一道靓丽风景。
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