日前，官地矿被中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会评为全国“安康杯”竞赛优胜单位。
多年来，官地矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，扎实推进安全文化建设，职工群众安全健康意识和技能素质水平不断提升，矿井百万吨死亡率为零，企业安全管理水平显著提升。
以“安康杯竞赛”为载体 领航企业安全发展
安全宣教，营造氛围。官地矿根据每个阶段的不同特点，确定活动主题，明确竞赛目标，严格考核奖罚，在全矿营造出浓厚的氛围。每月16日在井口开展“矿工风采竞赛”，开展安全演讲、知识竞赛、安全征文、安全宣誓、安全帮教、安全送温暖等安全文化宣教活动；制作《各工种规范作业标准》视频资料，以职工喜闻乐见的形式规范职工作业行为，提升安全操作技能；扎实开展“安全生产月”“百日安全无事故”系列主题活动，教育引导职工上标准岗、干标准活。
强化组织，加强领导。成立以矿领导为组长的领导组，修订完善《“安康杯”竞赛活动方案及考核细则》，紧紧围绕“三个为零、三不伤害、三个促进”的竞赛目标，全面加强安全生产管理、安全文化建设、工会群众监督、职工安全培训、班组安全建设、竞赛考核六个方面的工作，从组织领导、安全管理、安全宣传、群众监督、安全效果五个方面实行百分制考核，确保活动取得实效。
技能培训，提升素质。本着“实用、实际、实效”“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则，扎实开展全员培训、安全技术培训、从业人员换证、持证、煤矿特种作业培训等工作，形成了从矿长到职工的全员安全培训管理制度，使每个员工熟练掌握本岗位的操作常识，形成上标准岗、干标准活、做标准事的行为习惯。
强化防治，防患未然。严格按照《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护管理办法》的要求，认真执行职业病防治“十二个必须”，严抓职业危害治理。通过技术改造、引进先进设备，大力改善职工作业环境；在有毒有害作业场所设置警示标识，提醒广大职工遵章作业。从严规范劳动防护用品环节管理，强化职业危害知识教育，定期组织接触职业危害人员健康检查，健全完善职业健康监护档案，切实保障职工的身体健康。
以“三站两员”为抓手 丰富企业安全内涵
以“五星级井口群众安全工作站”活动为契机，创建以群众安全工作站为主线，井口服务站、家属服务站、群众安全监督员、女工家属协管员为主体的“三站两员”群众安全工作网，真正实现了“小网站、大安全”的工作目标。
群监站通过层层考核选拔，将坚持原则、责任心强、安全经验丰富的生产骨干充实到群监、协管组织中，签订《安全生产包保责任书》，建立每日隐患书面填报制度，定期组织开展业务知识培训，积极开展合理化建议征集活动，充分发挥群监员作用，促进安全管理。
井口家属服务站在免费为夜班职工提供早餐的基础上，着眼打造精品工程，瞄准多元化服务，增设了“一间一吧一阵地一场所”，为下井职工缝补工作衣、修补雨鞋，开展“送温暖、嘱安全”“三违帮教”等活动，提升服务质量和水平。女工家属协管员采取多种方式，对“三违”人员进行帮教，并定期进行回访，形成了“人人想安全管安全、家庭和谐联保互保”的联防体系。
以“六型班组建设”为主线 筑牢企业安全防线
严格班前会“三个十分钟”，真正使班组管理成为安全管理的第一道工序。
创新班前会形式，把好安全防线。把班前会作为安全宣传教育的主阵地，不断规范班前会内容，创新班前会形式，提高班前会质量。
坚持班中现场确认，排除安全隐患。充分发挥“三员两长”在安全生产中的监督把关作用，有效规范职工的岗位作业行为。
规范班后点评程序，全面总结提高。召开班后点评会，反思存在的问题和不足。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。多年来，官地矿在矿井发展建设中，始终保持着艰苦奋斗的工作作风，以精益求精的工作态度，高标准、严要求推进各项安全管理工作，取得了良好的效果。今后，官地矿将秉持以“奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，在党的建设、安全生产、改革变革中奋斗不息，砥砺前行。
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