2月3日，马兰矿召开2021年党委工作会、2020年度表彰会、第十四届职工代表大会第一次会议暨2021年工作会。西山煤电集团党委书记、董事长李健出席并讲话。要求解决干部思想观念问题，发挥干部带头作用，实行改革变革，守住安全底线，多措并举创造效益，围绕中心任务加强党建工作，在全力建设智能化矿井上蹚新路、作贡献。
李健在讲话中，再次传达了山西焦煤“三会”精神以及山西焦煤党委书记、董事长赵建泽在山西焦煤“三会”以及西山煤电领导班子民主生活会上的讲话精神。
李健对该矿今后发展提出要求：
一是夯实基础，安全为天，生命至上。要引进杜邦安全体系，深化双预控管理，明确安全目标，夯实安全基础，转变管理思想，强化管理措施，彻底转变传统的旧观念。在安全管理方面，西山是防御型的，杜邦是主动型的。要坚决贯彻落实国家煤监局出台的15条重大隐患认定标准和山西省出台的18条特别规定，把防事故变为防隐患，把防隐患变为防风险，守住安全底线。
二是转变思想，理念先行，改革变革。理念是行动的先导，经营企业就是经营一种思想，改变企业就是改变一种观念。认知上的差距是最大的差距，要彻底改变思想观念，解放思想，在认知上找差距，解决干部能力问题。要解决各级干部的思想观念问题，一定要彻底改变，要认识到差距，赶快改，先从自己开始革命，实现赶超。谁要成为改革路上的绊脚石，就要把他直接搬开。
三是效益为本，多措并举，人人奉献。要以效益为本，降低成本，要从采煤、掘进、洗选、销售、运输每一个环节每一个点上创造效益。企管、财务、生产、计划都要设计体系, 对外创收、对外托管、劳务输出、生产代建、对外争取政策，这样的话成本才能得到管控。要把多措并举与人人奉献紧密结合起来，确实做到“人人头上有指标”。
四是强化作风，干部引领，实干巧干。干部是火车头，是风向标，职工群众怎么行动，主要看干部。各级干部要坚决杜绝“庸虚散躲”的作风；要增强规矩纪律意识，坚守“六大纪律”；要苦干实干拼命干。干部作风建设永远在路上，集团公司上上下下一定要从干部做起，干部一定要把带头作用发挥好。强化作风建设，不能推诿，不能绕着走，要主动扛责，做出成绩。不担当、不作为、不出成绩的干部，应当退出。
五是党建统领，干部领航，不断提升。党建工作要围绕中心任务，发挥支部和党员作用，不断提升党建能力。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂” ，必须一以贯之。要以党建为统领，党建带安全、党建带效益、党建带工建、党建带团建、党建带收入，永远围绕中心任务来工作；改革变革是解决痛点、难点、堵点的关键，要在改革变革中彰显职工群众的价值，充分发挥他们的主力军作用。要落实山西焦煤、西山煤电“三会”精神，在全力建设智能化矿井上蹚新路、作贡献。
会上，该矿党委副书记尹忠明作了《全面贯彻党的十九届五中全会精神，高举旗帜跟党走，奋发有为作贡献，为全面打造全省领先的智能化矿井提供政治保障》的党委工作报告，党委副书记、矿长郝志强作了《创新实干，奋斗担当，精益管理，笃定前行，为全面打造全省领先的智能化矿井而努力奋斗》的行政工作报告。会议提出，要政治引领凝聚人心，党建领航融合赋能，安全为天固本强基，精益管理精准发力，实干担当践行使命，以“三个领先”为目标，践行“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，构建“以实干论英雄”的奋进新格局。
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