西山煤电2021年党委会、职代会、工作会再次重申，民生是最大的政治，造福职工是最大的政绩，要全心全意办好民生实事，增进职工福祉。随着社会的发展，民生不再只是衣食住行，人们对美好生活有了更高的向往，各级领导干部必须担起重任，谋民生之利，解民生之忧，让每一个职工都更有安全感、获得感和幸福感。
增进职工福祉，要注重改善井下作业环境。煤矿工人在井下的劳动强度大、时间长，不得不忍受由煤尘、潮湿以及各种风险和隐患等构成的艰苦环境，这些情况虽然短期内不能完全消除，但却是可以控制、可以改善的。我们要推进现代科技与煤炭产业的深度融合，推进矿山智能化建设，通过新装备、新技术、新工艺、新材料、新产品的推广和应用，淘汰落后采煤工艺及设备，推广先进的抑防尘技术，预防职业病伤害，以降低职工劳动强度，提升安全系数，维护职工生命健康。
增进职工福祉，要持续提升职工的物质生活水平。收入直接决定着职工生活水平的高低，今年西山煤电“三会”提出要努力实现“双增”目标，让在岗职工年均收入提高10%以上，表达了推动职工收入再创新高的决心。要加大“两堂一舍”等生活福利设施的改造升级力度，让职工感受到看得见摸得着的变化。要加大保障性住房建设力度，持续改善职工居住条件，让职工从无房住到有房住，再从有房住到住得舒适。要加快推进并完成“两河西延”工程，使矿区居民出行更便捷。
增进职工福祉，要特别注意维护职工的身心健康。要深入推进“健康西山”建设，定期组织健康体检，开展人文关怀和心理咨询活动。要广泛开展文化活动、举办体育赛事，加大文体场馆设施投用和开放力度，丰富职工生活，增强职工体魄，帮助职工拥有更加健康的生活方式。要严格落实带薪休假制度，精心落实劳模疗休养机制，让职工能够享受到应有的福利待遇，特别是让为企业作出特别贡献的劳模先进得到实实在在的褒奖。
民生无小事，小事感民心。作为山西焦煤的重要一员，西山煤电在推动企业发展的同时，必须责无旁贷地写好民生答卷。企业是个大家庭，只有把职工当家人，想职工之所想，急职工之所急，职工才会把企业当成自己的家业，苦干实干拼命干，为企业、为自己绘出一幅又一幅美丽的画卷。
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