“前段时间矿上澡堂的淋浴喷头坏的比较多，水流量也小，职工洗澡难，包队干部了解到这个情况后及时向有关部门反映，很快淋浴喷头就全部更换了！”山西焦煤西山煤电集团屯兰矿综采二队职工孙国强说。
2020年以来，屯兰矿扎实开展机关政工干部挂职包队活动，机关政工干部兼任所包队组副书记，深入所包队组，突出管、宣、清、助、推、实“六字诀”，做好职工教育培训思想引导、队组党建、安全思想隐患排查等七项工作，架起机关与基层的沟通桥梁。
包队干部练好基本功
屯兰矿组干科强化“牵头抓总”意识，积极落实领导、指导、督导职责。及时将需要宣贯的安全管理制度和文件、会议精神等整理下发给包队干部；将包队过程中重点工作和注意事项在政工干部挂职包队微信群中与大家沟通。对包队干部上报的建议意见进行汇总梳理分析研判，及时和相关部门协调解决，对一时解决不了的，上报矿领导，实行三级联锁闭环管理，做到了“件件有落实、事事有结果”。通过每周二检查督导、个别谈话、走访了解、队组综合评价等程序，全方位了解包队干部的情况，并按月对其进行考核奖励。
包队干部与所包队组的干部职工经常开展谈心交流活动。包队干部每次下基层要全面了解安全生产情况和职工思想动态，做到“三清”（清楚区队职工基本情况、清楚队组工作面的安全生产情况、清楚队组职工思想状况），做好一人一事的思想工作，确保所包队组职工无违法违纪行为。与职工家属建立微信群，定期走访，形成互动，确认职工的精神状态，弄清楚“上班不正常、经常有‘三违’、工作有情绪”的原因，并进行疏导，排除思想隐患。
沉下身子为职工干实事
包队干部每次下基层都主动询问职工工作、生活中存在的困难、需要矿协助解决的问题，对职工群众关注的热点、难点、焦点问题积极解疑释惑，努力为职工解决久拖未解、迫在眼前的难题，对生产组织中存在的问题积极协调解决，先后解决职工洗澡难、大病救助、家中房屋漏水、安全培训设备等问题24个。
包队干部发挥自身优势，指导基层队组围绕安全生产抓好党群工作，把“三会一课”“党员安全责任区”“党员包保”“品牌党组织建设”等党内活动真正落到实处，不断推动基层党建工作水平和企业文化工作水平提升。
砂轮房担负着14个开掘队组磨钻头的任务。以前砂轮房环境差，管理混乱，3个砂轮只有1个正常运行，职工们磨钻头时得排队等待，不仅影响工作效率，还存在安全隐患。包队干部了解到这个情况后，积极与相关部门协调并上报领导。现在明确砂轮房管理单位职责，又维修好1个砂轮，环境卫生状况也得到很大改善，缩短了职工磨钻头等待时间。
屯兰矿要求政工包队干部要真下去、坐得住，使所包队组工作质量逐步提升。包队干部至少每半年为所包队组党员上一次党课。每周二为挂职包队干部协助所包队组工作日，包队干部一个月内必须保证有3次以上的参会记录。所包队组在安全、廉政、党建等工作中出现问题的，根据事件的类别和等级，对包保人员进行处罚。（马艳红 郭斌）
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