4月22—23日，西山煤电党委专职副书记贾宝军、工会主席田澍丰带领工作组，对新接收的太原公司、三聚盛煤业、太钢能源、南岭煤业、能源投资公司辽源煤业开展思想政治指导服务工作，以保障接管企业安全生产有序、职工队伍稳定、矿区安定祥和。
在所到单位调研现场工作并听取汇报后，贾宝军介绍了山西焦煤的发展规划、战略目标以及西山煤电的发展历程和重点工作。关于如何开展下一步工作，贾宝军提出：
一要抓党建，按照山西焦煤和西山煤电的安排部署，做好党史学习教育工作，坚持党的领导，坚定不移地听党话、跟党走；要全面从严治党，在山西焦煤“三个三年三步走”战略引领下，贯彻“134”党建工作要求，积极构建西山煤电“三融三化三联三创”党建工作模式，把党建、思想政治工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核；
二要悟思想，做好思想引领，学习领会山西焦煤和西山煤电的重要会议精神、领导讲话和安排部署，统一思想认识，强化大局意识，紧跟部署不掉队，围绕中心不偏移，团结一心不涣散；
三要办实事，切实关心并帮助职工解决“急难愁盼”问题，从小事做起，从身边事做起，让职工找到归属感、获得安全感、体会亲近感；
四要开新局，主动求变，把握先机，切实把思想和行动统一到山西焦煤打造具有全球竞争力世界一流炼焦煤和焦化企业目标上来，按照西山煤电推进“六大突破”、实现“三个领先”的发展愿景抓好全年各项工作的落实，开创发展新局面；
五要带队伍，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”标准打造过硬班子，展现队伍的精神风貌。要按照《苦干实干拼命干，建设一支作风过硬干部队伍的实施意见》，勉励干部聚力奋斗实干、提升管理效能、提振精神士气；
六要塑文化，在文化融合、文化建设方面，要加强部门之间、兄弟单位之间的沟通交流，在保留原有优势经验的同时，融入新焦煤、新理念、新要求、新征程；要按照“视觉先行、听觉紧跟、感觉引深”的方法策略，加强文化引导，强化文化融合，推进文化建塑，营造和显现国有企业文化氛围；要践行山西焦煤“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观，培养“团结、奉献、求实、进取”的企业精神，以企业文化氛围引领职工，以改革变革的形势、企业发展的愿景鼓舞职工，把思想统一到山西焦煤和西山煤电的安排部署上来。
贾宝军强调，要树立“山西焦煤一家亲”的观念，山西焦煤和西山煤电是新接收企业的坚强后盾，各单位要同心同向同发力、苦干实干拼命干、会干巧干用心干，全身心投入到当前各项工作中，为企业发展作出贡献。
田澍丰指出，工会系统是职工的贴心人、娘家人，为此——
一要提高政治站位，围绕中心服务大局，发挥工会系统作用，加强与职工群众的密切联系，关心爱护职工，消除职工顾虑，确保职工队伍思想稳定；
二要加强基层工会管理，建立建全体系机构，提前谋划，尽早对接，做好劳动竞赛、文体活动、困难帮扶等工作，调动职工积极性，激发干事创业热情，齐心协力为山西焦煤和西山煤电的发展发挥作用。
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