今年集团公司职代会通过了《西山煤电企业行动准则》，其中提出企业核心观念是“忠诚与担当，关爱与共享”。这一核心理念的提出，是践行 “为企业谋长远、为职工谋福祉”企业使命的内在需要。这一核心理念，不仅是我们在日常生产工作中需要坚守的根本信念，更是我们在需要做出重大抉择的关键时刻的判断标准。说到其中的“关爱”，其题中应有之义，既包含企业对职工无所不至的关爱，也包含职工对企业落到实处的关爱。
企业对职工的关爱要无所不至。十九大报告提出，中国共产党人的初心和使命，就是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福，更好地满足人民各方面日益增长的需要，推动人的全面发展。我们讲关爱，关爱的是每一位在领导、管理、生产和服务岗位上作出贡献的人；关爱的内容不仅是对基本的物质、安全方面需要的满足，也包括情感需要、尊重需要和价值实现需要等方面需要的满足。要满足职工的物质需要，从收入、住房、交通、医疗等方面提高人们的生活水平；要满足职工的安全需要，通过坚持不懈的“三基”建设，为职工创造宁静祥和的生产生活环境；要满足职工的情感需要，通过企业文化建设、思想道德建设和文明创建活动，打造充满爱意和关怀的美好家园；要满足职工的受尊重需要，尊重人才，尊重创新，让智慧的泉水充分涌流，让创造的火花竞相绽放；要满足职工实现人生价值的需要，培育有理想、有志气的企业新人，让职工度过更有意义、更有价值的美好人生。
职工对企业的关爱要落到实处。回想一下，前些年，在煤炭市场的冲刷下，有多少企业倒了，而我们的企业却挺了过来，这是与我们的努力分不开的，因为我们知道，企业是我们的安身立命之处，是我们的人生舞台和幸福源泉。我们还要一如既往地关爱自己的企业，为企业的长远发展奉献智慧和力量。首先，对企业的关爱要体现为支持企业的决策。集团公司为打造全球最大炼焦煤企业制定了一系列改革发展措施，我们要紧密配合，果敢行动，不论企业是一帆风顺，还是遭遇市场波动，我们都要与企业同呼吸共命运，与企业风雨同舟、共渡难关；其次，对企业的关爱要体现为施展才华，爱岗敬业，尤其是在实施契约化管理过程中，要迸发潜能，大胆创造，以开疆拓土的创业精神打开新局面、培育新成果；再次要对企业的关爱，体现为勤于充电，增长才干，要相信是金子总会发光的。当前企业正进行一系列改革，改革预示着更多的机会，我们要以精益求精的工匠精神，把工作干得更出色，让企业变得更光彩。
关爱是世上最美好的字眼，发自内心的关爱，可以迸发无穷的力量。让我们弘扬关爱精神，汇聚关爱洪流，让企业变得更强大、更美丽，让职工变得更幸福、更愉悦。
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