5月14日，西山煤电召开2020年度劳动模范暨文明创建工作表彰大会。
西山煤电领导李健、贾宝军、田澍丰、于建军、李争春和副总会计师陈浩出席会议。
会议特邀全国劳模、山西焦煤特级劳模代表参加会议。会上，西山煤电党委专职副书记贾宝军宣读《关于表彰2020年度文明创建工作先进单位、集体、个人的决定》，西山煤电副总经理于建军宣读《关于表彰2020年度模范先进单位、集体、个人的决定》，劳模代表宣读了倡议书。
特别值得一提的是，为了体现“以奋斗者为本”和“不让劳模吃亏”的理念，公司党政决定加大对劳模先进的奖励力度：
——劳模标兵奖励由1万元/人增加到2万元/人；
——劳动模范奖励由3千元/人增加到1万元/人；
——先进工作者奖励由1千元/人增加到5千元/人。
以此营造“以劳动为荣、以劳动为美”的时代新风，激励广大干部职工奋勇争先，在本职岗位上做出更大贡献。
西山煤电党委书记、董事长李健代表公司党政，向受到表彰的模范集体和先进个人表示祝贺，向奋斗在各个岗位、为公司改革发展作出突出贡献的广大干部员工，致以亲切的问候和崇高的敬意。李健在讲话中勉励——
一要铭记历史，弘扬劳模精神，传承文化基因。各级党组织要以党史学习教育为契机，教育党员群众深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，讲好劳模故事、劳动故事、西山故事，引领干部职工把思想和行动统一到改革发展事业上来，把“团结、奉献、求实、进取”的西山品格和“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的新焦煤核心价值观作为价值取向和精神追求，把实现企业目标任务与干好本职工作有机结合起来，在安全生产第一线攻城拔寨，在经营管理主战场建功立业，在改革变革最前沿大显身手。
二要认清形势，永葆奋斗本色，营造和谐氛围。围绕安全环保、党建廉政、吨煤成本、职工收入四大考核指标，要正视问题找差距，坚决摒弃僵化保守、自我满足的意识，发现问题不足，列出任务清单、实施靶向治理，立查立改、彻查彻改、查缺补漏、拆弹排雷，实现工作全面提升；要对标一流提标准，坚决摒弃不求上进、得过且过的思维，全方位对标国家标准、行业一流，高起点谋划、高标准实施、高要求落实、高质量完成，打好打赢工作标准翻身仗；要转变作风务实干，坚决摒弃推诿扯皮、弄虚作假的作风，全体员工特别是领导干部要树牢“三个意识”、掌握“七种方法”、坚守纪委“三十个严禁”、做到干部“十二个过硬”；要坚定信心达领先，始终保持不服输、不认怂、打不垮、压不倒的精神状态，始终将“三个领先”作为全面晋位升级、打造世界一流的重要抓手，实现西山崭新蝶变、华丽转身。各级党群团组织要围绕山西焦煤“六化”建设任务、西山煤电“三个领先”目标、年度指标任务、问题整改工作，着力塑造吃苦耐劳的实干精神、精益求精的工匠精神、开疆拓土的创业精神、专注执著的攻坚精神、开放包容的合作精神，以自身价值贡献企业发展，以企业发展体现自身价值；要深化群众性精神文明创建活动，为改革发展稳定提供强有力的思想支撑、行动引领和良好氛围。
三要不忘初心，增进职工福祉，建设幸福西山。要强化宗旨意识，切实把职工福祉作为改革变革的决策导向和领导干部转变作风的努力方向，用管理水平提升职工的收入水平，用“辛苦指数”提升职工的幸福指数、安全指数。各单位、各部门要以市场为导向、以效益为中心，坚决完成下达的各项指标任务。同时开动脑筋、眼光向外，寻找新商机、开辟新战场、获取新收益，坚决杜绝欠薪欠保问题、实现职工收入增长；要大力推广智能化建设，不断加强“一通三防”治理，彻底改变井下环境面貌，保护职工身体健康，维护职工合法权益。要强化职工素质技能培训，培养更多操作能手、技术人才、“三晋工匠”“大国工匠”。要盘活人力资源，推行“三通道”管理，打破身份限制，实现横向转换、纵向晋级、跨道晋升，为职工提供更多展示平台和晋升机会。要始终把职工群众安危冷暖放在心上，变“上访”为“下访”，切实解决好职工群众的“急难愁盼”问题，增强职工群众幸福感、获得感、荣誉感、认同感，让西山成为人人羡慕、社会称道的所在。
李健强调，推进“六大突破”、实现“三个领先”是西山人的共同目标、共同追求和共同责任。要践行精益理念，把每项任务完成得更出色，把平凡工作干得更出彩，全面开创西山发展新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。
西山煤电工会主席田澍丰在主持会议时要求：
一要大力弘扬苦干实干、争创领先的时代精神。要将干部职工的思想和行动统一到公司决策部署上来，统一到实现目标任务上来，广泛开展争创“三个领先”立功竞赛活动，激励广大职工在各自岗位上勇挑重担、大显身手，用苦干实干谱写新的劳动华章。
二要努力营造关心劳模、爱护劳模的良好氛围。要积极制定和落实劳模待遇的政策措施，建立健全保障机制，通过切实的服务和帮助来体现对劳模的关爱，为劳模工匠发挥作用提供平台和支持，推动更多的劳模工匠成为争创“三个领先”的实践者、领跑者。
三要迅速掀起宣传先进、学习先进的争先热潮。要广泛宣传劳模先进的突出贡献和魅力风采，使劳模先进成为职工队伍中最闪亮的群体，影响和带动更多职工争当高素质技术技能人才，勤于创造、勇于奋斗，为企业发展做出更大的贡献。
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