5月18日，西山煤电集团在晋兴公司斜沟煤矿召开干部整风、管理整顿、纪律整肃“三整”专项工作动员会，西山煤电党委专职副书记贾宝军、工会主席田澍丰参加会议，会议由田澍丰主持。
会上，西山煤电组织人事部负责人宣读关于在晋兴公司和斜沟煤矿开展“干部整风、管理整顿、纪律整肃”专项工作的安排意见，西山煤电纪委监察部负责人宣读有关工作要求，晋兴公司党委、斜沟煤矿党委负责人分别作了表态发言。
贾宝军提出要求：
一要正视问题、深刻剖析，增强整改自觉。西山煤电党委书记、董事长李健讲，经营企业就是经营思想，改变企业首先要改变观念。晋兴公司、斜沟煤矿要全面反思、认真反思、深刻反思。要从思想观念上入手，找到问题所在，找到差距不足，找准整改方向，不可满足现状、不求上进、得过且过，被过往成绩局限了眼界、捆住了手脚。
二要全力以赴、多措并举，确保整改实效。要以时不我待的紧迫感、抓铁有痕的落实力和不达目的誓不罢休的强硬作风，举全公司之力进行问题整改。纠正观念不迟疑，强化管理不懈怠，整肃作风不妥协，严抓细管不反复，刀刃向内、自我革命、举一反三，切实扭转不利局面，彰显端正态度和大矿担当。
——要提高站位抓整改。要充分认识干部整风、管理整顿、纪律整肃工作的严肃性和重要性，将“三整”工作作为党史学习教育的核心内容，作为“找差距、提标准、务实干、达领先”的重要抓手。要召开问题整改动员会，将全体干部职工的思想和行动统一到问题整改上来。迅速成立两级问题整改领导组，严格落实“党政同责、一岗双责”要求。党政“一把手”要切实履行好“第一责任人”职责，亲自组织、亲自部署、亲自协调、亲自督办，构建责任链条，层层传导压力，防止出现责任悬空和工作盲区。
——要全面彻底抓整改。紧密围绕思想认识、党建统领、安全环保、改革变革、廉政建设、队伍建设、作风纪律、制度建设八个方面，对标对表党纪党规、国家标准、行业一流，严格按照“立行立改、务求实效、坚决彻底”的原则，高标准制定整改方案、细化分解整改任务，举全公司之力，全面开展全系统、全方位、全覆盖、拉网式自查自纠。对发现的问题实施“清单式”管理、“销号式”落实，小问题要立查立改、限期办结，大问题要统筹研究、科学解决，确保全面整改、不留死角、不打折扣。要透过现象看本质，逐条分析原因、深挖产生根源，从思想上、行动上坚定整改自觉，利用半年时间，实现干部作风强力扭转、管理水平全面提升、纪律执行令行禁止。
——要源头治理抓整改。要把本次“三整”工作作为一次自我检视、自我净化、自我提升的宝贵机遇，把“符合上级党组织的安排部署、符合企业自身发展需求、符合职工群众的切身利益”作为衡量标准。在问题整改结束后开展“回头看”“后评价”，对已完成整改的，长效坚持、增强效果、杜绝再犯；对需要长时间整改的，加快进度、强化督导、跟踪落实；对效果不理想、群众不满意的，推倒重来、回炉补课、务求达标。强化系统思维，紧跟制度搭接，推进“清废改立”，彻底把各种干部管理“死角”、经营管理“暗门”、纪律执行“漏洞”关死堵严，巩固提升整改成果。
——要严格考核抓整改。抓住关键要害，紧盯薄弱环节，靶向攻坚突破，构建“西山煤电——晋兴公司——斜沟煤矿”三级督导体系，上下级强化协同，各专业联手作战，全系统齐抓共管，形成整改合力、督导合力。对问题整改过程中出现的等靠拖拉、敷衍塞责、消极应对等问题，发现一起、通报一起，不留情面、严惩不贷；对整改过程中发现的形式主义、官僚主义，不主动、不作为、不担当的干部，一律严肃追责。要以铁的纪律和“零容忍”态度，保障整改工作顺利推进、取得实效。
三要知耻后勇、提振精神，再塑企业形象。晋兴公司和斜沟煤矿，作为西山煤电的主力部队、利润大户，直接关系到公司能否实现“三个领先”、7万西山人能否过上更加幸福的生活。晋兴员工多年来扎根山区、开疆辟土、辛勤耕耘，靠的就是“艰苦创业、埋头苦干、拼搏奉献、敢为人先”的精神，这是所有晋兴员工最质朴的初心、最宝贵的品质、最靓丽的风采。要不忘初心，不丢传统，不坠志气，变压力为动力，化危机为转机，全面建设一流企业。
——要发挥好党的引领保障作用。在关键时刻、“急难险重”任务面前，党组织是“航标灯”“定盘星”。各级党组织要充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，全覆盖、多层次、针对性、常态化开展形势任务教育，给干部职工说清楚严峻形势、讲明白问题挑战，通过一场彻底的思想变革，彻底改变以往骄傲自满的错误观念和怨天尤人的负面情绪，切实增强全员的危机意识和责任观念，成为“三整”工作的坚定支持者、参与者、实践者。要以“党建第一责任”保障“发展第一要务”，以“三融三化三联三创”工作模式力促深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用安全零目标、廉洁无违纪、降本提效益、扭亏脱困局、职工增福祉等经营生产刚性指标，检验党建工作成效。
——要发挥好干部的示范带动作用。此次“三整”工作，干部整风是核心，管理整顿是关键，纪律整肃是基础。工作成效有多大，全看“干部抓”的决心和“抓干部”的力度多大。各级领导干部要树牢“三个意识”、掌握“七种方法”、坚守纪委“三十个严禁”、做到干部“十二个过硬”。要坚决摒弃推诿扯皮、弄虚作假的作风，问题一改到底，工作一抓到底，决不半途而废；要“干”字当头、“实”字为本，苦干实干拼命干、会干巧干用心干，坚决消除本领恐慌，成为行家里手；要清白做人、干净做事，既要干事创业、激情如火，又要两袖清风，事业有成，坚决守住红线底线。
——要调动起职工的广泛磅礴力量。职工群众中蕴藏着无穷的力量。越是在困难时期，越需要依靠职工、相信职工，充分调动职工群众的积极性、主动性。晋兴公司和斜沟煤矿要聚焦职工群众的共性需求和普遍问题，主动倾听职工群众诉求，把等群众上门变成送服务上门，把问题清单变成责任清单，带着感情、发自肺腑为职工办好事、做实事、解难事。增强认同感，激发荣誉感，动员号召全体党员职工，积极投身到当前“三整”工作和未来改革发展事业当中，凝聚起全公司最广泛的奋斗力量。
贾宝军最后勉励晋兴公司和斜沟煤矿，困难再大，没有决心大；问题再多，办法总比问题多。要以干部整风强化发展支撑，以管理整顿提升发展质量，以纪律整肃夯实发展根基，不折不扣贯彻山西焦煤部署，把斜沟煤矿打造成绿色发展的标杆矿山，树立新焦煤“三个领军”“三个领先”“三个典范”良好形象。严格按照年初党委会工作要求，把斜沟煤矿打造成“智能发展+企地联建”创新文化示范基地，建设安全高效、绿色低碳、智慧领先、企地共赢的现代化矿井。要坚持深化改革、全面变革、精益管理、创新发展，以抢跑的速度、争先的气魄、精进的姿态，为西山煤电推进“六大突破”、实现“三个领先”做出应有贡献。
田澍丰在讲话中指出，此次动员会标志着“三整”专项工作全面启动。晋兴公司党委、斜沟煤矿党委要先行一步、自我加压、自我革命，按照顶格标准、满格状态、最严要求、最快速度、最实举措、最大力度的要求，从思想深处、从工作根本、从作风转变方面来一场大革新，出实招、出硬招、出新招，进一步解决根上的问题，破解卡脖子的难题，率先在整风、整顿、整肃上抓出成效。各级党组织要不折不扣贯彻本次会议精神，把思想和行动统一到山西焦煤党委和西山煤电党委的决策和部署上来，以高度的政治站位、以担当负责的态度、以脱胎换骨的标准落实好“三整”专项工作，找准差距，强化措施，狠抓落实，确保专项工作与中心工作两不误、两促进，推动企业持续健康发展。
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