自2001年参加工作以来，山西焦煤西山煤电屯兰矿抽采区打钻队队长魏强扎根一线，面对纷繁复杂的现场条件、急难险重的工作任务，他带领全队职工克服困难，迅速成长为懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型管理人才。他在2019 全国煤炭行业职业技能大赛井下钻机司机比赛中获得第一名，同年被西山煤电评为“一通三防”先进工作者；2021年被评为山西焦煤2020年度特级劳动模范。
精益管理提效益
“郭亮则，请说一下你的岗位风险有哪些……”在每次的班前会上，魏强都会对职工进行提问，让职工对岗位风险进行自述，要求每位职工熟知自己所在岗位的安全风险。他说：“只有把安全工作根植在每位职工心中，才能让职工从意识上由‘要我安全’转变为‘我要安全’，从而夯实安全生产工作基础。”
面对井下地质构造复杂、钻机分布广、跨巷道跨采区作业人员分散和设备型号多样、新旧程度不同等困难，魏强在全队积极推进精益化管理，推行“打钻包机制”和谁施工谁封孔谁带抽的“打、封、抽”一体化管理模式，定员定岗，落实岗位责任制，解决了设备有人用少人管、现场标准化质量差、钻孔浓度低、设备故障频发等问题，仅2020年一年节约配件材料费约500余万元，钻孔封孔成孔率和单孔浓度达标率达到98%。在他的管理带动下，该队管理再上新台阶，抽采效率、经营管控水平大幅度提高，在历次公司及矿检查中名列前茅。
创新发展解难题
参加工作十多年来，魏强始终围绕影响企业艰、难、险、急的课题进行了一系列的技术改造和攻关。屯兰矿今年引进了澳大利亚生产的ZYL-2300D型定向千米钻机后，魏强作为施工负责人，保证钻机以最快的速度投入到井下生产，以最稳定的状态进行施工作业，通过“以孔代巷”瓦斯治理措施的实施，缓解了采掘接续紧张局面。
屯兰矿属于瓦斯突出矿井，由于煤层较为松软、瓦斯含量较高，该矿引进“压风排渣”打钻施工工艺。但是施工过程中产生大量粉尘，除尘工作只能依赖孔口喷雾、全断面喷雾、防尘网等降尘设施进行降尘，且由于“瓦斯接收装置”较为简陋，作业现场粉尘大、环境差，严重影响职工身体健康，无法满足生产安全需求。
为了攻克这个难题，魏强反复推敲，与相关技术人员、一线职工多次实践，研制出一套成熟、可靠的新型钻进工艺及大容积排渣抽采联锁接收器，确保现场作业环境干净整洁、钻孔施工期间安全可靠。
为了解决矿井煤层煤质松软、煤层透气性差、瓦斯抽采效率低的难题，魏强积极与科研院校沟通交流，参与推广了高压水力压裂（割缝）技术、CO₂预裂增透技术、松软煤层“先封孔后打钻”技术、钻孔全程下套管护孔技术、“三囊袋封堵漏气处置一体化”封孔工艺、瓦斯抽采钻孔标准化连孔工艺等先进的瓦斯治理抽采技术，在矿井瓦斯抽采工作中取得了良好的效果。
匠心独具传技艺
多年来，魏强将工匠精神贯穿于日常工作，掌握了井下各类电气设备和各型钻机的维修技术和工作原理，研究出一套快速查找设备故障的方法。同时，作为屯兰矿打钻工实训基地的导师，他把知识、技能手把手地传授给学员们。他的学员多次在国家、公司、矿技能大赛中获得好名次，特别是学员梁智勇在2019年中国技能大赛“河南能源杯”中荣获井下钻机司机特等奖，被授予“全国技术能手”荣誉称号，2021年获得太原市五一劳动奖章。
参加工作二十年来，他用信念和责任站好安全生产先锋岗，诠释了煤矿人忠诚担当、坚守奉献的精神品质。
返回顶部