编者按
3月15日，命名为“领航计划”的山西焦煤“中层管理人员素质能力提升研讨班”正式开班，标志着今年山西焦煤管理人员大规模轮训的全面展开。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽出席开班仪式，并代表山西焦煤党委作了讲话。讲话紧紧围绕“做焦煤奋斗者，从学习出发”主题，从“为什么要学习、为什么要开展大规模的轮训、怎样学好用好”三个方面科学、系统、深刻阐述了举办此次轮训的目的和意义。
为了帮助全体干部员工全面、准确、深刻学习领会讲话精神，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，用“苦干实干拼命干”推动新焦煤“航母”乘风破浪、行稳致远，山西焦煤官网从今天起连续发布三篇“做焦煤奋斗者，从学习出发”系列解读，请予以关注。
回顾人类发展的历史，农耕时代，读几年书就可以应付一辈子；工业经济时代，读十几年书就能管用一辈子；而数字经济时代，要一辈子读书、用一生时间学习，才能胜任和完成好工作。可以说，当今时代，不学习就是选择落后，就是选择淘汰。
学习是新焦煤奋斗者的永恒底色
习近平总书记指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”面对充满机遇和挑战的未来，山西焦煤党委在2020年下半年工作会明确提出了“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业”的战略目标，同时提出“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的企业核心价值观。20万焦煤人，就是20万名奋斗者，建设新焦煤是一项光荣而艰巨的事业，不仅需要我们这一代焦煤人奋斗实干、奋斗向前，而且需要我们一代接着一代艰苦奋斗，持续艰苦奋斗。
“艰苦奋斗强调的是思想上的艰苦奋斗”，“思想上的艰苦奋斗就是勤于用脑”。而勤于用脑，就是我们要学习，要具有持续不断的学习能力。建设新焦煤，走向世界一流，没有灵丹妙药，没有坦途捷径，只有依靠艰苦奋斗、依靠持续学习，才能走向成功。各级领导干部一定要增强学习的自觉性和紧迫感，以持之以恒、努力钻研的学习态度，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，深入学习省委省政府和山西焦煤党委的重大决策部署，深入学习国际国内一流企业的管理流程和管理经验，把“初心”和“使命”融入到建设新焦煤的全过程。
学习是新焦煤贡献者的内在本色
当前，山西焦煤坚决扛起省委省政府交给的“资源重组、组织重构、文化重塑、企业重振”重大历史使命，紧紧抓住新一轮国资国企改革机遇期，团结一心、砥砺奋进，全集团上下呈现出前所未有的新气象、新面貌。20万名焦煤人，也是20万名贡献者，实现建设新焦煤的宏伟目标，需要全体焦煤人积极贡献、无私奉献。
各级领导干部一定要深刻意识到，知识的快速更替和技术的加速迭代，催动经济、社会急速而深刻地发生变化，“改革、变革、创新”已成为时代的主题。建设新焦煤，必须树立国际视野，勇立时代潮头，顺势而为、乘势而上，用改革释放活力，靠变革聚集要素，以创新驱动发展。这次轮训班保留了去年管理变革专题研讨班中华为的多门精品课程，就是要帮助大家打开思维、拓宽视野、提升境界。通过对标华为，向世界一流、向国际先进学习，形成崇尚学习、主动求变的良好氛围，以贡献者的心态，为建设新焦煤作出更大的贡献。
学习是新焦煤拼搏者最显眼的亮色
山西焦煤提出“苦干、实干、拼命干”，这其中的“拼命干”，绝不是没有人文关怀的拼命，绝不是不在乎员工身心健康的拼命，而是指建设新焦煤需要20万焦煤员工有发自内心的拼搏干劲，需要有发自每一个单位强大的拼搏精神。
从去年开始，山西焦煤就搭建起管理职务序列、业务技术序列和操作技能序列“三条职业通道”，目的就是要打通人才成长的“瓶颈”，变人才成长的“独木桥”为“立交桥”。今年起，山西焦煤将对干部员工收入增长指标进行重点考核。无论是人才成长，还是收入增长，都离不开大家的学习、大家的拼搏。山西焦煤党委坚决不要只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的人！山西焦煤党委重用的是想干、会干、能干成，敢拼、爱拼、拼得赢的干部；选拔的是“跑在最前面”“带兵打胜仗”的拼搏者！各级领导干部一定要认真对照“战略眼光、策略意识、‘狼性’特质、团队精神、无私胸襟”五个要求和“能成事、品德好、有干劲、绩效优、团队强”的五项标准，在持续不断的学习中领悟人生的真谛，在建设新焦煤的拼搏中实现人生的价值。
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