（引子）
能量守恒定律，已是人们众所周知的自然科学规律和共识，它深刻揭示了能量的存在和演变。能量，只有转换，没有消亡。
白家庄矿业公司在经历了八十多年煤炭开采之后，因资源枯竭划入到去产能矿井的行列。取舍之间，考验的是决心、勇气和担当。
“生态恢复样板区”、“新旧动能转换试点”。这是上级对白家庄地区发展的高点定位，也是白家庄矿业公司践行煤炭去产能战略的本质要求。让持续健康的梦想照进现实，让企业的发展更具生命力、影响力，这是政策的优势和新的机遇，走好每一步方能经得起考验。
记忆中是那些携手共进的激情燃烧，时间沉淀下的是许多饱含温情的不平凡的故事。
立心铸魂 成风化人
去产能后，“矿井生产停止了，但是矿区的工作生活并没有停止”，“转岗分流后机构失衡、职工队伍结构老化、能干人员匮乏”，“困难职工家属多、工伤遗留问题多、棚户区住户多，竞争能力弱，特殊性多样性的问题突出”。
建设团结战斗、坚强有力的领导班子，打造勤谨敬业、真抓实干的干部队伍，愈发重要，倍加关键。
白家庄矿业公司心怀敬畏和责任，召开综合性会议，牢牢把握重点难点问题，准确定位“创新创业、转型发展”，明确工作方向、目标和措施。
公司党委注重挺纪在前，不折不扣落实习总书记全面从严治党要求，严格履行党委主体责任和纪委监督责任，持续加强政治理论培训、严肃组织生活、加强干部劳动纪律、严格干部包保、反腐倡廉教育、慰问“贫特困”党员、强化效能监察。各级党组织推动学用讲话向广度和深度拓展，讲团结、讲大局、讲沟通、讲奉献，干部职工思想不乱，精神不倒。广大党员干部更加务实重行，为企业发展提供了坚强的政治保证和组织纪律保障。
经过精心准备，10月11日，公司召开了第八次党代会，既客观又现实的党委报告备受关注，赢得了全体干部职工的认同，一个符合实际、方向正确、路径可行的愿景目标，鼓舞着白家庄人坚定不移往前走。
10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京胜利召开，整个矿区沐浴在十九大的春风里。走进新时代新征程，白家庄人以强烈的爱企之情、兴企之志，顺势而为，铿锵前行。
大力实施月度主题工作，实行科级干部抽查述职。实施机关优化重组，保证正常工作衔接。认真开展“党员带头搞双创”活动，为敢涉深水的创新者撑腰、助威。坚持党政工团齐抓共管和干部义务劳动，走近职工，走到现场，理顺情绪，化解矛盾，帮助解决突出问题，增强凝聚力和战斗力，密切了党群干群关系。
以党风促矿风。用贴近实际、贴近生活、贴近群众的宣传思想政治方式，坚定职工信心，振奋职工精神，发出好声音，聚集正能量。
强化党史学习教育，征订和下发指定学习资料421套，逐月部署党史自学计划和任务，不定期更新有线电视、广播节目内容，适时播发网络课程《中国党史专题讲座》、《老党员讲党史》。从党委中心组到各级党组织，从机关科室到车间，组织开展了集中学习会、读书会、专题研讨交流会、宣讲会，广泛动员参与了党史知识竞赛、网络党史知识答题、主题征文、基层管理干部全覆盖培训、反腐倡廉教育宣传月活动及“我为群众办实事”察民情访民意调查问卷。先后在黄坡革命烈士陵园举行了“缅怀革命先烈，弘扬英雄精神”主题党日活动，在武乡八路军太行纪念馆举行了“学习党史，缅怀先烈，接受革命精神洗礼”为主题的班组长节和“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动。想实招、办实事，汇聚力量，取得了明显效果。
新时代的白家庄人在改革创新的道路上走得更加自信、坚定、从容。
异地驻足 尽显风采
元旦，又一个新年的开始，是一个温暖的日子。
“四个驻外项目部”安全生产是头等大事。由副总工程师牵头，分组联络督导“驻外项目部”安全生产，为矿井后续工作和“二号井综合开发利用”做好准备。通风专业随同机动组参加质量标准化检查，总调度室建立专题调度记录。督导组成员每月前往驻外项目部两次，每次蹲点不少于两天，开展专业培训，现场实际操作指导。
项目部职工远离已多年熟悉的“工作生活圈”，在异地井下最困难的采煤工作面、巷道辛勤付出。
斜沟项目部在16502工作面一直与煤层薄、过构造、顶板下跳等不利因素进行挑战，2017年原煤产量61万吨；东曲项目部在12418、29202、12412工作面遇地质构造复杂、煤层薄、瓦斯大，但是知难而进，生产原煤16.5万吨；赵家庄项目部在9106工作面过空巷进行回采和回收，每个班都是与大自然抢时间、争主动，生产原煤92万吨。
井下工作经常会碰到这样那样的困难，加班加点是常有的事，工人们却从来没有怨言，他们走到哪里，总是把艰苦奋斗的作风和锲而不舍的精神带到哪里。
万水千山总是情，驻外项目部远离白家庄数百里，却仍然挡不住党政领导的关怀，挡不住家属们的挂念，每逢春节、中秋节等节日，公司领导和家属们总会早早的带上慰问和关爱，看望自己的家人。
还有那些从白家庄走出去接受托管的员工，他们都曾经是白家庄人，许多人依然在兄弟矿从事井下工作。无论走到哪里，他们都立足岗位，兢兢业业。他们与各驻外项目部职工一起，共同成为了美丽白家庄的新名片。
不论是各级督导组的认真投入、统筹协调，还是驻外项目部职工的任劳任怨、忘我工作，处处体现的是团结友爱、互相帮衬，“团结就是力量，是制胜要诀”，更是一脉相承、血浓于水的最好诠释。
守正开新 五彩缤纷
煤炭资源枯竭后，公司毅然从曾经的煤炭生产先驱者向改革创新的试水者转变。走创新创业之路，是白家庄人对生存发展规律的清晰判断和大胆实践。
寒冬腊月，春节将至。机电科干部职工顾不得忙自家的事情，而是正在紧张筹备新能源汽车充电桩项目，仅仅10天，充电桩建了起来，一辆辆出租车陆续驶进二号井广场，配套服务项目让司机感受的是家一般的温暖。
充电桩项目的建成，折射出的是公司推进非煤产业的决心，极大地激发和鼓舞着白家庄人的创业梦。
南坑几名干部也鼓足干劲，在春节期间他们多次跨省考察，学习技术，自筹资金引进面粉石磨设备。伴随订货单的增加，他们又拓展经营范围，引进碾米机、榨油机设备，形成米、面、油加工基地，开创了崭新的白家庄矿业双创绿源食品有限公司。生产出的高品质米面油以绿色、健康的新理念打开了市场。从生产至今，生产面粉5万公斤，油3.5万公斤，米1.2万公斤，实现了产销平衡，在服务社会的同时也获得了经济效益。
每一个新项目落地的背后，都体现着脚踏实地、敢闯敢试的实干精神，凝结着因地制宜、科学决策的创新智慧。
一个尊重创新、积极创新的企业，必有希望。
煤运公司自制塑料大棚，种植栽培平菇。
通风区空闲房屋厂地出租给民营企业开办奶牛厂。
供应科实施了墩布加工项目，建起了散养鸡场。
引进民营企业，井口洗涤服务站投入运营。
保卫科职工办起了快餐服务。
多种经营公司及所属分公司积极组织市场考察，相继增设了潜水泵检修、防尘口罩、激光熔覆、橡塑密封件等新项目。其中，防尘口罩、激光熔覆、橡塑密封件项目弥补了西山同行业空白，市场前景十分良好。
用创新打通自己的谋生之路，用创业改变落后的现实。
创新项目13项，实现创收500万元的预定目标。
这是白家庄智慧创造的独特方案，这是白家庄人亲手绘制的鲜艳画卷。
综合治理 统筹协调
公司结合实际，着力推行经营业绩管理，首选多经公司柱修厂、实业公司幼儿园签订了《经营业绩管理合同》，建立起主要负责人任期制和经营目标责任制，下放材料、工资、人员的使用权和分配权。
坚持“责、权、利”对等原则，进一步构建完善的经营业绩管理体系，多次深入基层各单位进行专题调研，强化落实。
大力推行后勤系统市场化工作，开展“清水、清电、清暖、清房、清家底”的五清活动，夯实基础性工作。将食堂、澡堂、大学生公寓对接外部市场。
心系职工的冷暖安危，每年年初公司职代会，明确要完成几件好事，实现共建共享。经过多年的精心组织、有序实施，件件好事全部落地。
五五东街公租房是棚户区拆迁安置小区，为廉租住房。这是继五二小区、五三小区及松源小区之后，又一个靓丽的新小区。
在资金短缺、周边住户阻挠的情况下，启动了幼儿园改扩建项目，如今的幼儿园面貌一新，提高了知名度和入园率。
着力提升地面安全质量标准化建设水平，从班前安全宣讲、不放心人员排查入手，加强职工操作技能培训，广泛开展事故案例教育和各类安全活动。各级督导人员每半个月集中对职工劳动纪律、作业行为、消防安全、用电安全、环境卫生等内容进行检查，及时消除安全隐患，维护了矿区的安全稳定。
公司大力开展群众性文化活动，倡导健康生活，推动综合发展。举行了“三八妇女节”趣味运动会、五一职工登山、大合唱等，开展了“安全宣传咨询日”、九九重阳节慰问，向困难职工发放了一定的救助金。大到耄耋老人，小至冲龄顽童，有滋有味，自在舒心。
把握机遇 行稳致远
为完善城市防洪体系和道路网络建设，2017年，太原市开始对玉门河、虎峪河、九院沙河进行综合整治改造。其中，九院沙河道路快速化改造工程，涉及二中桥至白家庄路。
告别曾经崎岖不平的道路，迎来全新的康庄大道，是几代矿山人孜孜以求的梦想，也是老矿职工家属数十年的心愿。盛世搬迁的民生画卷从这里开篇，旧貌改造的恢弘乐章在这里奏响。
3月15日，公司对改造路段压红线辖区公建设施进行拆除。11月3日，“一园两路”建设的前期准备全面展开。征地拆迁、棚户区拆迁是件“啃骨头”的硬事，工作量大，涉及范围广，既是一个攻坚战，也是一场持久战。
公司上下以建功立业的战略性思维，排除万难，成立了五个专业小组，每天定人员、定设备、定任务，确保拆迁工作按节点完成。
与白家庄村“城边村”整村拆除同步，从前期准备到上门动员，从拆迁办理到日报统计，都是抓紧每一天、做好每件事，及时化解拆迁过程中发现的疑难特殊问题。
棚户区拆迁工作越是接近尾声越是艰难，不放弃，不畏惧，不松劲，拆迁攻坚在路上。
公司抽调50余名科级干部加入到拆迁攻坚战中，拆迁干部舍小家为大家，熟悉掌握拆迁原则、安置方案和政策，严肃组织纪律，规范工作行为，亲力亲为，以情动员，讲政策，讲形势，一把尺子量到底。工作组多渠道查询棚改户主的联系方式，积极与户主对接，迟下班、误饭点、早出晚归是常有的事。在拆迁过程中，一些背离政策规定索求住房、转户的户主，是最大的难点问题，他们既有分组跟踪引导，也有多组联动，克服的是一个个难关，换来的是一份份拆迁协议。
“一园两路”建设项目，对于改变地区面貌、改善职工生活环境、实现住在公园里的梦想、企业转型升级是一个千载难逢的机遇，给白家庄的未来带来了无限生机与希望。
以白家庄地区为主的太原西山国家矿山公园未雨绸缪，井下旅游、培训基地的设计方案经多次修改完善。
绿水青山就是金山银山。这里将高标准建设太原西山国家矿山公园，挖掘文物资源，配套商业开发，开展体验式旅游、情景式实训、定制化服务、产业化经营，打造全国煤炭企业新旧动能转换示范项目。
在山西焦煤和西山煤电的帮助下，公司还将积极引进大数据化管理与服务，引进智能化产业，经营实体经济。同时，公司正在积极与民营企业合作洽谈，提供从生产到生活，从地面到井下，全方位的安全信息监控服务，实现创收。
（结束语）
有辛勤耕耘、艰苦付出，更有上级领导对去产能矿井一直的关心、支持和帮助，对“老矿如何走下去”的牵挂和期望。
坚决走清洁高效、绿色环保的发展路子，实现创新驱动与绿色发展同步。
一个经济地区新的增长极，正在白家庄徐徐展开，白家庄矿业公司正站在新的历史起点，规划未来，统筹协调，补齐短板，携手共进，行稳致远。
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