为全面提升安全管控能力，促进矿井安全生产，杜儿坪矿坚持“以人为本”的管控原则，从源头上加强人员行为规范管理，在思想认识和过程落实上下功夫，确保人员动态管控到位、安全管理水平提升。
杜儿坪矿完善常态管控档案，以队组为单位，从关爱职工、关心职工、关注职工心理健康出发，建立“干部职工亲情联络记录本”，让基层队组负责人熟知职工基本情况、家庭情况、思想状态等，做到心中有数；同时进一步加大管控力度，针对新工人、长期不上班重新返岗员工、转岗员工、准备休假或休假归来员工、婚丧嫁娶前后人员、情绪低落、心不在焉、性格独特员工、零散岗位作业人员等重点人群，零散、特殊工种、关键部位值班等重点岗位，摸排出的并在“干部职工亲情联络记录本”上作出备注的重点关注人员实施重点管控，确保动态管控全覆盖。
杜儿坪矿以精益化管理为抓手，紧握安全生产主动权，打好行为治理主动仗，把好职工思想主动脉，通过强化人员动态管控，坚决守牢安全底线，为矿井行稳致远筑牢了安全根基。
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