金信公司召开典型案例警示教育会

8月30日，金信公司召开典型案例警示教育会。   

会议指出：党员干部要通过典型案例学习，引以为戒，敲警钟、知底线，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线、不触红线，加强内控管理，以案警醒，堵塞漏洞，让党员干部树牢规矩意识始终成为常态。

会议要求：此次两起典型案例之所以在全集团范围内印发并组织集中讨论，就是要保持“严”的主基调，发挥典型案例的警示教育作用，树立“惩治”是最严厉的“监督”理念。各单位各部门要高度重视，针对案例中发现的问题，举一反三，围绕“三重一大”等制度执行、资金使用、薪酬管理、劳动用工等方面查找廉政风险隐患，职责部门要对公司执行的管理制度进行梳理和规范，堵塞管理漏洞；各级党组织和广大党员干部要强化规矩意识，思想上要坚信不惑、行动上要坚持不懈、意志上要坚定不移，让“按规矩办事”成为党内政治生活的常态，让广大党员干部认识到这是刚性的约束、“硬杠杠”。要让大家懂得这是干事创业的“安全阀”。在任何时候，任何情况下都不越界、不越轨、不触红线、不越底线；各级领导干部要认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设当作分内之事，应尽之责，担起责任，狠抓落实。要真抓真做，从责任人抓起，从规矩抓起；要敢抓敢管，要严格管理，严格惩戒；要会抓会干，要管好思想、管好行动。真正在思想上、工作上、作风上严起来，时刻把纪律和规矩挺在前面，摒弃惯性思维，坚持按制度管人，按流程办事。