9月2日，西山煤电集团党委专职副书记贾宝军带领党委工作部、综合办公室、组织人事部、党委宣传部（统战部）、工会等部门负责人，到太原选煤厂调研督导党建和文化建设工作。
在听取该厂工作汇报后，贾宝军指出，党史学习教育、党建工作、企业文化建设等工作互相牵引、互相带动、互相促进，要以推进党史学习教育为导向，认真总结梳理，坚持统筹推进、突出重点、综合发力、分别呈现，将党建工作、文化建设体现到企业管理方方面面，落脚在安全环保、廉政建设、成本管控、职工收入“四件大事”上，不断提升管理水平，提升企业形象，提升品牌影响，实现“党建+文化”“党建+安全、生产、经营”的统筹推进。
贾宝军提出：
一要强化正向宣传和激励。要认真落实山西焦煤“7.29”“1.28”“7.30”会议精神和西山煤电党委工作会精神，全面推行和构建“三融三化三联三创”党建工作模式，坚持“一切工作到支部”的要求，积极做好正向宣传工作，加强形势任务教育，讲清企业发展形势，讲明企业转型发展需求，讲好全面提质增效各项举措，激励职工干好工作、争做贡献；党员干部要按照“找差距、提标准、务实干、达领先”的要求，对标先进，“干”字当头、“实”字为先、“责”字为要、“效”字为本，学习焦裕禄精神，争做“两保”干部。
二要强化内涵丰富和挖掘。要落实山西焦煤关于文化重塑工作的部署和要求，在丰富和挖掘上下功夫，让“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观和其它企业理念体系深入人心、付诸实践，使“团结、奉献、求实、进取”的企业精神在基层班组和职工身上体现出来、丰富起来；要推进“转型发展+实操培训”人才文化示范基地建设，不断丰富和完善，体现亮点和特色，做到可听可看、有内涵有深度，使焦煤文化落实落地。
三要强化系统搭建和完善。要围绕”1+3+N”创建模式，从体系上搭建，推进党建工作系统化、体系化；要贯彻落实“134”党建工作法，系统谋划党史学习教育、党的建设、企业文化等工作，一边做一边进行系统谋划，走到一定程度，要通过“回头看”及时总结和梳理，进一步提升工作质量；要做好文化建设成果展示工作，深入挖掘太选六十多年的文化底蕴，用理念、行为、视觉、听觉、空间“5I”文化识别系统表示法，展现企业文化管理体系，推进文化示范基地建设。
四要强化品位展现和提升。要充分利用好会议中心、职工书屋等阵地推进文化建设，在人才培训教育上做好内涵注入；要充分利用地域优势，巩固和加强文明创建工作，展现太选花园式工厂的环境建设成果，围绕“六零”单位创建，提升社会品位和社会形象。
要把正向的宣传和激励、内涵的丰富和挖掘、系统的搭建和完善、品位的展现和提升结合起来，打好“组合拳”，讲好企业故事，在工作提升上多下功夫，创出特色和品牌。
随后，贾宝军前往该厂调度指挥中心、职工创新工作室、基层党建阵地、职工书屋、会议中心等地进行督导。
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