古交煤焦公司召开精益化管理工资分配专题会

近日，古交煤焦公司召开8月份工资分配专题会。

会议通报了八月份职工互评和部室负责人、公司班子成员对各部室职工的综合考评情况，与会考核组成员经过讨论，一致认为考核公平公正地体现了古交煤焦公司推进工资分配体系，健全完善“以奋斗者为本”“以结果论英雄”的薪酬分配导向，全面加强绩效考核，发挥工资分配激励导向作用，充分调动职工工作积极性。

考核组认为，新的《绩效考核办法》通过三个月的运作，虽然考核比较好地体现了公平公正，但是由于公司人员少，一人多岗现象较为普遍，下一步我们将在考核中加大一人多岗的权重比例，更好地体现多劳多得的分配原则，更加充分调动全体职工的工作积极性，确保古交煤焦公司下半年安全生产和各项指标顺利完成。