屯兰矿召开11月份行为治理会

11月17日,屯兰矿召开11月份行为治理会，总结10月份工作，安排部署11月份工作。

会议要求：一是要提高认识来抓行为治理。抓行为治理工作是保护职工的有效方法，是干部履职尽责的法理所在，是企业生存发展的根基所在；二是找准差距来抓行为治理。要从干部的主动性、管理的专业性以及职工的认识上入手，狠抓行为治理工作；三是提高标准来抓行为治理。针对目前有的干部抓行为治理标准不高的问题，需要提高标准，一级带着一级干，一级做给一级看；四是从全方位来抓行为治理。各级干部要从干部的标准、基础管理的标准、技术的标准、考核问责的标准等方面全方位抓好行为治理工作；五是自主务实来抓行为治理。要提高自主管理能力，不要好高骛远，要一步一步的来，抓行为治理要有计划，有重点，有行动，有考核。