12月17日，机电厂召开干部大会，宣布了“六定”改革后的组织机构、人员配备、人事调整。厂全体班子成员、部门负责人、基层单位党政负责人参加会议。
此次机构设定是机电厂党政紧扣“六定”改革要求，结合企业实际，本着精简机构、上下对应、尊重历史、去行政化的原则进行的。管理人员调整配置遵循工作出色、职工公认的原则，真真切切体现出让吃苦的人吃香、实干的人实惠、埋头的人出头。
机电厂党政强调：一是要抓好当前的安全工作。临近年末，厂各级领导干部要抖擞精神、严正以待，以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态抓好安全工作，坚决贯彻落实12月安委会上提出的思想上不麻痹、不松懈，精神上不滑坡、不畏难，作风上不庸虚、不闪躲，结果上不遗憾、不后悔，确保安全不出任何问题。
二是要抓好今年的收官工作。今年年初确定的安全环保、党风廉政、成本管控、职工收入这四大目标到了冲刺阶段、收获阶段，各部门、各单位要沉下心来梳理、总结、复盘一年的工作，在梳理中发现问题，在总结中找出不足，在复盘里发扬亮点，各级领导干部继续发扬“三个到哪里”的精神，持续推进机电厂重点工作，众志成城、迎难而上、战胜困难、向前冲刺，确保2021年圆满收官。
三是要抓好明年的筹划工作。明年机电厂工作将以迎接党的二十大为主线，按照“焦煤定战略、西山定战术、基层抓落实”的工作要求，在落实好上级精神的基础上，初步决定在安全上多投入、在质量上下功夫、在智能上做文章、在收入上再增加，内强质量、外树形象，营造风清气正高质量发展环境，确保精彩开启2022年。
返回顶部