西山在2022年工作会上提出，要用一年时间打造以思想过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬为主要内容的“四型机关”，锻造一支拥有高度负责态度、熟知本领域业务、具备钉钉子精神、不怕得罪人的机关队伍。
2021年，西山通过“六定”改革，总部机构减少了46%，机关中层管理人员减少了65%。经过党史学习教育，经过开展“学习焦裕禄，争做两保干部”活动，经过倡导“三个哪里”作风（干部到哪里，问题解决到哪里；干部到哪里，困难克服到哪里；干部到哪里，苦干实干的风向标就竖到哪里），西山干部作风进一步好转。那么，新的一年，西山为何还要提出创建“四型”机关呢？
这是因为我们提出了一个更高的目标，持续追求“三个领先”目标，向创建全省一流企业迈进！
机构改革了，配套措施跟上了吗？管理人员减少了，管理水平能匹配吗？服务意识提高了，服务能力提升了吗？这一个个问题，需要在打造一流企业的过程中去回答。一年来，西山“三个领先”奋斗目标取得诸多突破，但是由于产业多，体量大，发展不均衡，对标全省一流企业、行业一流，企业还有一定差距。有了目标才能有前行的动力，而实现目标必须有一个强大的中枢，也就是需要一个创造力、凝聚力、战斗力更强的机关。
机关，原指机械设备中承担启动和制动功能的关键性组件，引申为组织中起枢纽作用的职能部门。创建一流企业，必须有一个功能强大的枢纽机关，必须有一支领导、指挥、沟通、协调俱佳的管理团队。
说到“四型”机关，从“思想过硬”来说，机关干部要有较高的思想理论素质和较强的科学思维能力，要有先见之明，要有先行之勇；从“业务过硬”来说，机关每个部门都有专项职能，都要能在专业领域内创造响当当的业绩；从“技术过硬”来说，机关人既要能“术业有专攻”，还要做“一专多能”的复合型人才；从“作风过硬”来说，要有高度负责的态度，要有钉钉子的韧劲，要有正道直行、不怕得罪人的勇气。
对照省委书记林武提出的要求，一流企业，其主要经营指标不能只是跨过全国同行业平均水平这个“生存线”，而是要力争达到全国先进水平这条“发展线”。一流企业需要一流的顶层设计、一流的管理水平，一流的执行能力，必须打造一流的机关。
最近，山西省委又提出要实施领先发展、争先崛起、率先布局、创先转型的“四先”战略，而西山从2021年开始，力求各方面工作实现“三个领先”目标，因此，作为指挥部的人，打造“四型”机关正当其时。西山机关人，为了做到思想、业务、技术、作风“四个过硬”，请下些硬功夫吧！
返回顶部