官地矿召开行为治理专题会

2月12日，官地矿召开行为治理专题会，认真传达贯彻落实2月9日西山煤电安委会精神，强调要吸取教训、解决问题，做到安全有保障、任务组织好。

会议指出：干部职工要高度重视行为治理，严格奖罚兑现，真正做到党政工团齐抓共管，实现形式与内容高度统一；要紧扣主题，明确方向，确定目标，确保行为治理扎实推进、落地见效；相关单位、部门要做好警示教育、严格现场排查，坚决杜绝干部职工携带涉爆物品下井作业，一经发现将从严处罚；各级干部要提高自律意识，严格执行值班、跟班、带班制度，保证下井的数量和质量，贴近现场、了解实际、解决问题，真正发挥模范带头作用；要强化“三违”治理力度，安全管理人员要严格执行抓“三违”现场确认制度，安全帮教人员要做好“三违”人员的教育培训工作，从源头遏制“三违”行为，用帮教杜绝“三违”现象。

会议强调：要持续强化行为治理工作，按照1号文件和“四会”精神的具体要求，做到规范行为、遵章作业、超前治理、源头管控；地面单位要加快推进行为治理工作步伐，干部带头落实、遵章作业。要继续以“顶板、运输”为主题，结合杜邦安全理念，严查、严处安全工作不安排、不布置等违章指挥行为，重点加强“两应一必”行为管理，即：应安排而未安排；应在措施中明确而未明确。各级管理人员要把风险辨识挺在前面，关口前移、提前思考、了解现场，安排工作要有序，思想不出现任何遗漏。要强化班前会管理力度，认真班前备课，规范召开程序，丰富召开内容。要严格执行“一事一辨识，一措施一报告”，依据“超前辨识”制定切实可行的规程措施。必说而未说的安全注意事项。从源头详细说明作业过程中需要注意的事项，引导职工安全作业。