西山创建“四型”机关，第四个主要内容是“作风过硬”。
什么是“过硬”，一般化不能叫“过硬”，软弱和稀松更不是“过硬”。“作风过硬”不是差不多，不是“说得过去”就可以了，而是对作风建设比较高的要求。西山开展“学习焦裕禄精神”活动——是的，像焦裕禄那样的，就是“作风过硬”。
去年，西山大力整治“庸虚散躲”作风，把“找差距、提标准、务实干、达领先”一条主线贯穿到底，把“我为群众办实事”办到实处、办进民心。在实打实的作风历练中，绝大多数干部提党性转作风，投身“三个领先”，创造优良业绩。
但是作风整顿不会一蹴而就，作风建设永远在路上。进入2022年，西山又把“作风过硬”作为创建“四型”机关的重要内容之一。从横扫“庸虚散躲”到倡导“作风过硬”，可以说是从除弊端到上档次，推动作风建设不断迈入新境界。
2021年以来，西山大提“制度管人，流程办事”，到年底还创造性地开办了政务大厅，为所属单位和职工群众提供“一站式办理、一条龙服务”办事平台，诚心解决过去办事难、办事繁、办理拖等问题。可以说，开办政务大厅，其初衷就是“为群众办实事”，就是通过看得见摸得着的具体措施，切实转变机关风气。
特别值得一提的是，西山还把“不怕得罪人”作为“作风过硬”的主要内涵之一。这其实是帮助机关干部树立问题意识——须知，机关干部的价值就在于直面问题、解决问题。
“不怕得罪人”，就是看布置工作时，敢不敢提一些“叫人为难”的要求；
“不怕得罪人”，就是在督导工作发现问题时，能否多考虑公家的事情、少顾及私人的面子，能够知无不言、言无不尽；
“不怕得罪人”，就是在考核评价时，能否以价值为导向、以结果论英雄，而不是为落后者找理由，让奋斗者寒了心。
2022年的工作已经铺开，请大家行动起来，共同为西山树新风，让过硬的作风吹进每一个角落，以优良作风创优良业绩，最终取得业绩与作风“双丰收”。
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