2月21日，西山教育中心召开2022年教职工大会，会议按照疫情防控要求，采用线上线下同步进行的方式召开。
会议传达学习了山西焦煤2022年工作会精神、西山煤电2022年“三会”和安全工作会精神。
会议总结回顾了教育中心2021年度工作，指出当前工作中存在的问题，并对2022年教育中心各项工作进行安排部署。
会议要求，一是全体教职工要筑牢底线思维，牢固树立“安全为天、生命至上”的理念，强根基，提管理，将杜邦理念深度融入日常安全管理和安全行为；二是以“高质量培训、高质量管理、高质量落实”为抓手，让安全培训工作为公司安全生产解决问题创造价值，为公司安全生产保驾护航；三是把党校办成党员干部思想的“大熔炉”、增强党性的“练兵场”、尖端智慧的“汇集地”、管理人才的“聚宝盆”，打造品德优、素质高、能力强、作风硬的党员干部队伍；四是进一步加强专业技术人员科技创新能力培训、操作人员岗位技能培训、转岗分流人员适应性培训等素质提升培训。让技能提升培训真正使技术人员掌握知识技能，应对技术难题，提升生产效率效益；五是汇聚优质教学资源，着力开发更加贴合企业实际、更加匹配企业发展、更加易于接受的实用有用管用的培训课程，编写适用性培训教材，针对性量身订制培训套餐；六是牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力从基本组织、基本制度、基本队伍抓起，进一步完善党建工作制度，打造思想过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬的“四型”机关队伍，建设标准化党支部，用党建工作的高质量推动中心培训工作发展；七是坚持“以奋斗者为本”的核心价值观，运用激励机制，发挥绩效工资杠杆作用，收入向优秀职工、教学一线和艰苦岗位倾斜，拉开收入差距，实现贡献与激励正向匹配。
会议强调，全体教职工要秉持“压倒一切困难，而不被任何困难压倒”的强大意志，进一步提高站位，全中心发力、全方位提档、全过程加速，把长板锻长，做到极致；把短板补齐，消除弱项，坚持“干”字当头、“实”字为先、“责”字为要、“效”字为本，以一抓到底的意识和脚踏实地的作风，确保各项工作落地见效，开创培训高质量发展新局面！
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